El acuerdo recoge los siguientes términos:
- PDP: aplicación del PDP del 2012 e inaplicación durante los años 2013, 2014 y 2015.
- Aportaciones al Plan de Pensiones:
o 2013: 0% de aportación. 2014: 50% de aportación. 2015: 70% de aportación.
- Compromiso de reducción de al menos el 30 % del coste del Sistema de Previsión Social Complementaria.
- Respecto a la Retribución Variable, suspensión de la retribución variable durante el año 2013 y la aplicación de los mismos criterios que los establecidos en el Acuerdo de 8 de febrero de 2013 suscrito en Bankia para los años 2014 y 2015.
