El Convenio prevé el incremento del IPC real en los cuatro años de vigencia, hecho que reafirma el valor de la negociación colectiva como sistema que procura el espacio adecuado para que se produzca el necesario equilibrio contractual de las partes.
Con
la acuciante crisis económica que estamos viviendo, cobra más valor
si cabe la existencia de sistemas de revisión salarial como el que
logramos implantar en este convenio, máxime con los ajustes de
personal y reducciones salariales que están soportando los
trabajadores y trabajadoras de este país y del sector también. El
respeto y mantenimiento de unas tablas salariales mínimas es en esta
situación es un factor fundamental para las plantillas
