Estos personajes recurren a la presión desmedida, mediante la amenaza y el miedo, para exigir el cumplimiento y consecución de unos objetivos erróneamente diseñados, con una gestión del tiempo con escaso respeto a la vida personal y familiar e incluso yendo más allá, equivocando a los destinatarios del mensaje.
Debemos recordar que este modelo de gestión no se puede contemplar con naturalidad y resignación. Hay otra forma de dirigir, sin amenazas, sin críticas a tu actuación, sin humillación. Aquí, no todo vale cueste lo que cueste. En todo caso, hay que estimular en positivo y, demostrado, es más rentable para todos.
Que nadie nos exija, más o menos sutilmente, que debemos hacer patente de corso y cumplir a pies juntillas un compromiso con la campaña, con el equipo o quien sabe con quién.
Que tengamos claro que el horario sigue de siendo el mismo de 8:00 hasta las 15:00, excepto para aquellos puestos que tengan jornada flexible (asesores financieros) y en aquellas plazas que sea semana de fiesta mayor horario de cuatro horas.
Ante todo que, para conseguir los objetivos, no nos saltemos las normas y cometamos irregularidades que nos pueden llevar a situaciones laborales que pongan en peligro nuestro puesto de trabajo y el futuro de nuestra familia.
Badajoz a 6 de mayo de 2013
Seguimos trabajando, seguimos informando.
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