La fórmula utilizada en este despido es ofrecer a estos casi 100 trabajadores irse a trabajar a Madrid (con el mismo salario que en Vigo) o ser despedidos a razón de 20 días por año trabajado, aprovechando la nueva reforma laboral. En Madrid, la empresa sí ofrece reubicar a la plantilla en campañas distintas a Orange. Esta campaña dejará de prestarse en Vigo el próximo 18 de Mayo tras casi ocho años en activo de forma ininterrumpida.
Gran parte de la plantilla, como se ha indicado, está compuesta por mujeres y muchas de ellas con hijos a cargo y contrato a tiempo parcial, con un sueldo medio de 800 al mes, pagas extraordinarias prorrateadas.Con esta maniobra, la empresa pretende despedir de forma barata, ya que prácticamente nadie aceptará un traslado a Madrid en esas condiciones.
A estos hay que añadir los despidos ya realizados a lo largo del año, que suman otros 100 aproximadamente.
Unisono alega que no puede reubicar a estos trabajadores en Vigo, pero los supervisores y gerentes de esta campaña no se ven afectados por la medida.
La empresa iniciará el periodo de consultas con el comité de empresa, presidido por Comisiones Obreras, el próximo viernes 5 de Abril.
