En estos días se están celebrando los primeros contactos para la negociación de un Expediente de Regulación de Empleo, que presentó la dirección de Bouncopy ante la autoridad laboral, con el fin de reducir 106 personas de su nómina.
La mala situación económica, perdida de beneficios, retirada de socios y la caida de negocio del sector; son las causas que expone esta empresa para reducir su plantilla cifrada actualmente en 1.345 personas.
La representación sindical después de estudiar la documentación aportada por la empresa, solicita ampliar detalles sobre las cuentas y la propuesta patronal, así como exige también conocer los criterios empleados para la elección del personal sobrante según la Dirección de Bouncopy.
Comisiones Obreras velará en el trámite de elaboración y solución del citado ERE, para que la negativa repercusión en la plantilla de Bouncopy sea la mínima, tanto en el número de personas afectadas, como en las condiciones de salida del personal, en el caso de que las razones de fuerza mayor argumentadas por la empresa se impusieran finalmente.
La mala situación económica, perdida de beneficios, retirada de socios y la caida de negocio del sector; son las causas que expone esta empresa para reducir su plantilla cifrada actualmente en 1.345 personas.
La representación sindical después de estudiar la documentación aportada por la empresa, solicita ampliar detalles sobre las cuentas y la propuesta patronal, así como exige también conocer los criterios empleados para la elección del personal sobrante según la Dirección de Bouncopy.
Comisiones Obreras velará en el trámite de elaboración y solución del citado ERE, para que la negativa repercusión en la plantilla de Bouncopy sea la mínima, tanto en el número de personas afectadas, como en las condiciones de salida del personal, en el caso de que las razones de fuerza mayor argumentadas por la empresa se impusieran finalmente.
