CCOO llevamos apostando por el teletrabajo para toda la plantilla como medida eficaz para evitar los contagios desde marzo del 2020. Ha quedado demostrado a lo largo de estos 21 meses que se puede trabajar en remoto igual que presencialmente, la responsabilidad de las trabajadoras y trabajadores de Wizink es máxima y creemos que el teletrabajo en remoto para toda la plantilla debe mantenerse al menos durante todo el invierno. Los casos de COVID-19 y su nueva variante Ómicron continúan en ascenso y la mejor forma de proteger nuestra salud y la de nuestros seres queridos es evitando la interacción en la oficina.
Asimismo, si por cualquier motivo tienes que acudir a Ulises, y tienes síntomas compatibles con COVID-19 (fiebre, tos, cansancio) puedes indicarle a tu supervisor que no acudirás al centro de trabajo por este motivo o si ya estás en la oficina puedes irte a casa. Es una medida que el Servicio de Prevención también considera adecuada.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.
