Con los cambios producidos en esta materia, auditorías salariales etc... Las empresas deben adecuarse a estos cambios, motivo por el que se constituye esta comisión según determina la norma y con ella, se inicia la negociación del Plan de Igualdad.
En nuestra primera reunión de la Comisión el pasado 8 de noviembre hemos iniciado el proceso con la firma del acta de constitución y el reglamento de funcionamiento de la comisión, y hemos fijado fecha para la reunión en la cual realizaremos el análisis de los datos para la elaboración del nuevo diagnóstico.
Iniciamos esta negociación con el propósito de seguir avanzando y mejorar en el objetivo de la Igualdad real de mujeres y hombres y contamos contigo.
