El pasado miércoles día 27 de Noviembre de 2019 nos hemos reunido la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de Oportunidades en la empresa Serunion, S.A. en la que estarán las compañeras Mari Cruz Martínez y Julia Elisa Núñez por CCOO.
La reunión se ha centrado en contrastar datos de seguimiento aportados por parte de la empresa, medidas correctivas a aplicar, así como una aclaración de determinados datos que para CCOO están incompletos. También se han visto algunas medidas que ya están funcionando en Serunion.
En cuanto a los datos solicitados, tal y como hemos explicado en la reunión, nos parece fundamental su aportación, para así poder hacer un seguimiento exhaustivo de las medidas. Lo importante para CCOO en el seguimiento de este Plan, es que todas las medidas referentes a promoción, formación, contratación etc., se vayan implantando en los plazos acordados y así se logrará los objetivos de Igualdad en la plantilla. Y que la difusión del mismo llegue a todas las personas trabajadoras de la empresa de cara a utilizar las herramientas que éste plan pone a disposición de trabajadoras y trabajadores. Con el fin de ir fomentando e introduciendo una cultura de igualdad entre mujeres y hombres.
La Comisión se reuniá de nuevo el próximo mes de frebrero para continuar con el seguimiento del Plan de Igualdad
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