Como aún no se ha convocado la reunión, de nuevo hemos instado a la Entidad a mantenerla para tratar de llegar a un acuerdo sobre la libranza de jueves.
CCOO aboga por renovar elacuerdo por muchas razones...
- No es comprensible que Unicaja Banco plantee la existencia de un supuesto excedente de personal y paralelamente pretenda alargar la jornada laboral.
- Es razonable y justo mantener el acuerdo de jueves, ya que en su día en el proceso de negociación del ALF, a cambio de su libranza, la plantilla de Unicaja dejó en el camino otras reivindicaciones (como un menor ratio para el cobro de los dos cuartos de paga de rentabilidad, que el que al final se cerró).
- Ninguna Entidad del sector sin problemas económicos ha rebajado las condiciones laborales presentes de su plantilla.
