Destacamos del nuevo Convenio la subida salarial para los tres años de vigencia, dada la situación actual, que será del 0,3% para 2020, del 1,3% para 2021 y del 1,5% para 2022, con cláusulas de revisión a los IPC reales de cada año de su vigencia.
Se incorpora una nueva clasificación profesional más moderna dividida por Grupos Profesionales, cumpliendo lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, dejando atrás la clasificación antigua y obsoleta.
También se acuerda la creación de una Comisión de modernización para las nuevas normativas sobre Igualdad, Teletrabajo y Derechos Digitales.
Todo el texto del nuevo convenio tiene un lenguaje inclusivo y el capitulo de Igualdad de Género, deja de estar en los últimos lugares del convenio para pasar al principio del mismo.
Así mismo se incluye una tabla de equivalencias para mayor comodidad y para que no haya problemas de interpretación de los Grupos Profesionales.
El convenio se ha publicado en el BOP de Valencia del 26 de Julio de 2020, puedes consultarlo o descargarlo desde el siguiente Enlace
