Las fusiones entre entidades son decisiones que toman sus consejos de administración, no la representación de sus trabajadores. Por nuestra parte, desde COMFIA-CCOO en el Pastor y en el Popular hemos de asegurarnos de que en esta operación se cumplan las mismas condiciones que en otras similares que han ocurrido antes: GARANTÍA DEL EMPLEO Y DE LAS CONDICIONES LABORALES de los trabajadores y trabajadoras de ambos bancos. Como es sabido, son condiciones estipuladas desde hace tiempo por COMFIA-CCOO y que se han cumplido de forma generalizada en anteriores procesos de fusión de bancos.
Hemos solicitado celebrar urgentemente una reunión con la Dirección del Banco Popular para recabar información sobre esta operación y para exponer la necesidad de suscribir un Protocolo de Fusión que contemple adecuadamente los intereses de las plantillas de ambas entidades.
COMFIA-CCOO tiene una demostrada experiencia en gestionar adecuadamente los intereses de los trabajadores en este tipo de procesos, por lo que todos los empleados y empleadas del Popular y del Pastor pueden estar seguros de que este sindicato hará lo que siempre ha hecho: DEFENDER EL EMPLEO Y LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES.
Seguiremos informando.
7 de octubre de 2011
