La negociación del Principio de Acuerdo de noviembre de 2009 se basaba en la protección de la ocupación, la voluntariedad de las bajas y prejubilaciones y la homologación de las condiciones. El pacto laboral firmado hoy concreta el contenido del Principio de Acuerdo dotándolo de las garantías necesarias, y lo mejora recogiendo las propuestas que COMFIA-CCOO ha presentado en la mesa negociadora. Fruto de este Acuerdo Laboral, en el transcurso del próximo año también está previsto negociar un plan de integración de los fondos de pensiones, un plan de igualdad y un plan de carrera y desarrollo profesional para departamentos centrales y funciones comerciales especializadas.
COMFIA-CCOO ha estado al frente de este proceso realizando una labor constante para conseguir el consenso con el resto de fuerzas sindicales, ejerciendo con responsabilidad su compromiso de defender los derechos e intereses de la plantilla por encima de cualquier otra consideración. En este sentido, COMFIA-CCOO valora muy positivamente la unanimidad conseguida en la firma, cosa que habla por si sola de la calidad de trabajo que ha desarrollado en el Principio de Acuerdo.
COMFIA-CCOO Catalunya
COMFIA-CCOO ha estado al frente de este proceso realizando una labor constante para conseguir el consenso con el resto de fuerzas sindicales, ejerciendo con responsabilidad su compromiso de defender los derechos e intereses de la plantilla por encima de cualquier otra consideración. En este sentido, COMFIA-CCOO valora muy positivamente la unanimidad conseguida en la firma, cosa que habla por si sola de la calidad de trabajo que ha desarrollado en el Principio de Acuerdo.
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