Negociaci贸n del convenio colectivo de Avanza externalizaci贸n de servicios


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El d铆a 22 de Enero de 2016, tuvo lugar una nueva reuni贸n de la Mesa de Convenio de AVANZA EXTERNALIZACION DE SERVICIOS S.A, en la que nos volvimos a reunir los sindicatos UGT, CCOO y USO (como invitados) con la empresa.


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En esta ocasi贸n, nos hab铆amos emplazado para intentar acercar posiciones en una de las cuestiones fundamentales que puede ser el punto de ruptura de las negociaciones y sobre lo que venimos defendiendo una posici贸n com煤n entre los Sindicatos CC.OO y UGT: el respeto y aplicaci贸n de los Convenios Sectoriales por actividad.

Para lograr ese objetivo, la empresa hizo llegar a la parte social un listado de algunas de las actividades que realizan, si bien la descripci贸n de las mismas era demasiado gen茅rica y no permit铆a encuadrar las mismas sin riesgo de dejar fuera demasiadas realidades. A煤n as铆, volvimos a constatar que existe una absoluta discrepancia respecto de muchas de las actividades (en BPO entendemos que es de aplicaci贸n el Convenio Sectorial de Contact Center, en los servicios de actividad log铆sticaes de aplicaci贸n el Convenio Sectorial de Transporte y Log铆stica en cada provincia, etc) es decir, pr谩cticamente todas las actividades est谩n reguladas en Convenios Sectoriales de cualquier 谩mbito.

La empresa en muchos casos considera que no hay convenio sectorial de aplicaci贸n y se niega a respetar los salarios m铆nimos que 茅stos establecen para poder seguir aplicando sus tablas salariales (隆隆隆existen diferencias salariales entre el convenio de empresa de Avanza y los sectoriales mencionados de hasta un 30% y un 40%!!!). Esto en la pr谩ctica supone que al personal de Avanza, realizando las mismas funciones que el personal de otra empresa en la misma actividad, se le apliquen unas condiciones laborales muy inferiores (salario, jornada, nocturnidad, turnicidad, permisos, etc)

As铆 est谩n las cosas, muy lejos de alcanzar un acuerdo debido a la imposibilidad de acercar posiciones, por lo que iniciaremos las acciones necesarias para encauzar la situaci贸n y defender unas condiciones dignas para la plantilla de la empresa.

La pr贸xima reuni贸n se celebrara el dia 1 de Marzo


Seguiremos informado