CCOO ASEPEYO

El modelo financiero ha sido un gran éxito desde el punto de vista de quienes se hallan en la cúspide de la pirámide

La economía se ha polarizado a punto tal, que el 10% más rico de la población posee el 85% de la riqueza nacional. Nunca antes el 90% de la población restante había estado tan endeudada, nunca antes había dependido tanto de los ricos.


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Tres de cada cuatro trabajadores opina que el triunfo laboral es incompatible con la vida personal

Sólo un 10% de los ocupados se tomaría un año sabático si les tocara la lotería.


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El trabajo no lo es todo

Sólo la estabilidad es más importante que la conciliación, que preocupa al 95%.

La compatibilidad, principal preocupación de los trabajadores.


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"Lo principal no es calentar la silla"

Meses sabáticos, flexibilidad horaria... La receta de una editorial para optimizarse.




CCOO ASPEYO

¿Y si la conciliación fuera una trampa?

Cuando hablamos de conciliar lo hacemos siempre con el trabajo como eje principal, pero otro disfrute del tiempo es posible.

Los nuevos escenarios laborales


CCOO ASEPEYO

El pluriempleo se duplica para frenar el elevado gasto de las familias.

El 10% de las personas que busca un nuevo trabajo lo hace para compatibilizarlo con el que tiene en este momento.


CCOO ASPEYO

La laguna jurídica del ´mobbing´.

Una juez lamenta la falta en el Código Penal de un delito específico para perseguir el acoso moral en el trabajo.


Destacadas

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

  • El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.


CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

  • Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:


CCOO arranca la negociación del convenio de Mercadona con cuatro miembros sindicales en la mesa

Ayer lunes 16 de octubre, desde Comisiones Obreras, pusimos en marcha la mesa de negociación del Convenio Colectivo. 


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