Cantidad vs Calidad

Cuantas veces hemos dicho: 'las circunstancias nos pueden' o, 'no controlo el día a día'. 


¿cargas de trabajo? Más no, gracias

Por una organización racional del trabajo (2)

11 03 08 Atención telefónica:
3,24 minutos día por empleado (PDF: Cas)   (PDF:Gal)


Secc. Sindical CCOO Asepeyo

La Seguridad Social rebajará las cotizaciones a las empresas que reduzcan la siniestralidad laboral.

Los Presupuestos de 2008 contemplan una partida de más de 90 millones de euros de los excedentes de las mutuas destinados a este fin.


Ingresos en efectivo: 2,754 minutos por operación

Por una organización racional del trabajo (1)

05 03 08 Pero, sobretodo, no espere que le pregunte qué tal va su negocio o su familia… sólo dispongo de 2,754 minutos por operación.(PDF Gal)


Las prolongaciones de jornada en CITIBANK se han convertido en un serio problema para la plantilla.

UN SERIO PROBLEMA PARA TODOS

El cáncer de las prolongaciones de jornada se ha convertido en una enfermedad que afecta a todos los centros de trabajo de Citibank.


Guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia

El embarazo y la lactancia natural son una etapa de salud y vitalidad. La mayoría de las mujeres pueden trabajar durante el embarazo y se incorporan de nuevo a sus puestos durante el periodo de lactancia.


Secc. Sindical CCOO Asepeyo

El Síndrome de Burnout y los profesionales sanitarios.

En los centros sanitarios podemos encontrarnos diversos tipos de riesgos laborales relacionados con: las condiciones de seguridad (golpes, caídas, incendio,…), con el medioambiente de trabajo o microclima laboral (agentes biológicos, contaminantes químicos, iluminación, etc.) y con la carga y la organización del trabajo (movilización de enfermos, nocturnidad, estrés, etc.), aunque bien es cierto que todos estos riesgos no están tenidos en cuenta en muchas ocasiones ni por el personal sanitario ni por la dirección y gestión del centro hospitalario.


Destacadas

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

  • El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.


CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

  • Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:


CCOO arranca la negociación del convenio de Mercadona con cuatro miembros sindicales en la mesa

Ayer lunes 16 de octubre, desde Comisiones Obreras, pusimos en marcha la mesa de negociación del Convenio Colectivo. 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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