Negociacion Colectiva - CCOO en Mercadona

Intervención de CCOO en la Asamblea General de Caja Layetana

Queremos complementar la información que publicamos sobre la protesta ante la Asamblea General de la Caja, celebrada el pasado 6 de junio. Y lo hacemos publicando el texto de la intervención de nuestros consejeros.

¡POR FIN EN LA NOMINA DE ENERO!

LA CARCOMA Nº 53

Se actualizarán las fechas de antigüedad con el reconocimiento del tiempo trabajado de contrato, y se abonarán los atrasos correspondientes.

Sigue la política de acoso y derribo en CITIFINANCIAL

UN ESTILO DE "HACER EMPRESA"

La dirección de CITIFIN, continuando con su particular y peculiar estilo, ha procedido al despido de un compañero de la regional de Valencia.

CCOO BANESTO
Proyecto Omega (2)

LOS SEIS MANDAMIENTOS DE BANCA COMERCIAL

Recientemente se ha recibido en las oficinas un objeto de metacrilato con seis consejos del Proyecto Omega para que lo tengamos a la vista en la mesa de trabajo. Especialmente el tercero no tiene desperdicio: "No me voy a casa sin finalizar mis contactos".

El CoCoChip Boletín CCOO Indra Enero 2006

Asambleas en los centros de Madrid; sentencia sobre compensaciones a recibir por traslado a Arroyo de la Vega

Posición de Comisiones Obreras

Criterios de CCOO para la negociación colectiva de 2006

Destacadas

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.

CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto: