Firmado en CajaCanarias un protocolo contra el acoso moral y sexual

CajaCanarias asume que las actitudes de acoso suponen un atentado a la dignidad de los trabajadores y trabajadoras, por lo que no permitirá ni tolerará el acoso en el trabajo.

LA OPERATIVA IMPORTA

Hace ya varios años que la dirección ha ido impulsando la idea de que la operativa de las oficinas era un trabajo menor e irrelevante, por lo que no ha sido necesaria la dotación de estos puestos tanto a nivel humano como de medios técnicos. Todos aquellos que se dedicaban a estas actividades conseguían una menor consideración profesional y aparejada a esto una menor retribución. Ahora el banco parece que se ha dado cuenta de su error y nos está remitiendo sistemáticamente recordatorios de actuación para evitar quebrantos, pero también nos parece procedente que se articulen medidas para ayudar a las oficinas, con información a los clientes y medios técnicos y humanos para ofrecer un servicio de calidad y con garantías.

CAMPAÑAS COMERCIALES

Desde el mes de Junio se viene intensificando una campaña para potenciar el uso de BanesNet entre los particulares, para ello se ha incorporado un enlace en la página principal de la Intranet que da acceso a una serie de recomendaciones de trabajo. Como viene siendo habitual, algunos directivos han encontrado una excelente manera de mejorar resultados con la manipulación intencionada de las instrucciones, un tanto ambiguas, del documento "BanesNet Particulares: entrega de Claves en Oficina".

Mantenimiento sede operativa Ronda

Sólo los delegados de CC.OO. del Comité de Empresa de Ronda votan a favor de denunciar la pérdida de puestos de trabajo en la Obra Social de Ronda.

Jazztel: A ver si te enteras que son 20 Pegas

Una empresa con un comportamiento laboral que roza lo indecente (y parece que le gusta) no podía tener solo problemas y malas prácticas laborales. También como operador deja que desear

Caja Rural Central condenada a reponer en su cargo al presidente del Comité de Empresa de Murcia

En juicio por tutela de libertad sindical, se restituye en el cargo a un director (presidente del comité de empresa) de la Caja Rural Central y se condena a la caja a una indemnizacion de 16.470,12 euros.