Hemos propuesto dotar a la Caja de un nuevo Plan Estratégico y nuevos incentivos económicos.

SEGUIMOS INSISTIENDO: AHORA LE TOCA A LA DIRECCIÓN

CC.OO. viene denunciando la existencia de numerosos problemas laborales y otros de funcionamiento interno de la Caja, cuyo tratamiento no se puede aplazar por más tiempo, ya que repercuten de manera negativa en la motivación e intereses de los trabajadores.


Buerau Veritas: Reunión 15 de Noviembre Convenio Colectivo

La solución de las diferencias y la posibilidad de llegar a un consenso pasa porque la empresa haga un esfuerzo económico y de sensibilidadd para articular en el convenio las mejores condiciones laborales que, sin duda, redundarán en la mejora de la calidad del servicio de la compañía.


Horario de mañana de lunes a viernes con cierre de las tardes de los jueves todo el año, relevo generacional y dignificación de la función directiva

COMFIA-CCOO pide a Cajamadrid un nuevo plan estratégico

COMFIA-CCOO considera que "el final del Proyecto 2006 marca la necesidad de elaborar un nuevo Plan Estratégico a partir del análisis de los logros del anterior y también de los puntos débiles y errores cometidos" y donde se contemple una serie de medidas de aplicación inmediata para aliviar la presión que sufren los trabajadores de la Entidad


SERIE DE INFORMATIVOS SOBRE EL NUEVO ACUERDO LABORAL DE FUSION El Monte

2001 - 2006 Cinco años de cambios


Celebrado el II Plenario de la Agrupación de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones

El pasado 7 de noviembre tuvo lugar el II Plenario de la Agrupación de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, donde María Jesús de Castro relevó a Manuel Cabrera.


Celebrado el II Plenario de la Agrupación de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones

El pasado 7 de noviembre tuvo lugar el II Plenario de la Agrupación de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, donde María Jesús de Castro relevó a Manuel Cabrera.


comunicado

LA PATRONAL ENTRA EN CAMPAÑA DE LA MANO DE UGT.

“la Caixa” financia a una fundación de UGT para realizar una encuesta que promueve la jornada partida entre su plantilla.


Destacadas

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

  • El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.


CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

  • Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:


CCOO arranca la negociación del convenio de Mercadona con cuatro miembros sindicales en la mesa

Ayer lunes 16 de octubre, desde Comisiones Obreras, pusimos en marcha la mesa de negociación del Convenio Colectivo. 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Simuladores y calculadoras, laboral y social

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