¿POR QUÉ NO SE CIERRAN LOS SÁBADOS? NUESTRAS PROPIAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS
1.- ¿EL CIERRE DE SÁBADOS SE PERMUTA POR UNA TARDE? NO, ya que en algunas sucursales pretenden abrir más de una tarde. Y aunque el Banco manifiesta su buena voluntad, todos hemos sufrido presiones de la Dirección para prolongar jornada, conseguir objetivos desproporcionados, acudir a eventos fuera del horario de trabajo, etc.
El 75% de las plantillas de hp outsourcing y hp consultoria protestan contra los despidos de la compañia
Los trabajadores piden la readmisión de los compañeros despedidos en los últimos días y reclaman un acuerdo de empleabilidad para evitar nuevas pérdidas de empleo en el futuro.
La posición de Comfia-CCOO ante el nuevo escenario
CAMBIOS EN BANESTO
Confirmada la marcha de la Presidenta, la Sra. Ana Botín, como nueva Consejera Delegada del Santander en el Reino Unido, el nombramiento del Sr. Antonio Basagoiti como nuevo Presidente no ejecutivo de Banesto, así como la confirmación del Sr. José García Cantera como Consejero Delegado y máximo ejecutivo del banco, Comfia-CCOO quiere trasladar tanto a la dirección como a la plantilla un mensaje positivo y de tranquilidad.
4 días de Licencia Anual Retribuida
Los 4 LARs de Convenio, son días de Licencia Anual Retribuida regulados en el Convenio. Si no se disfrutan en el año se pierden. No se hacen proporcionalmente al periodo trabajado, son 4 días para todos, fijos y temporales. Ante las informaciones erróneas que está dando el SAE, CCOO hemos remitido una carta a RRLL.
El absurdo horario de caja, el punto más destacable de la jornada
Primera tarde
Ayer tuvo lugar la apertura de la primera tarde de la jornada laboral alcanzada con la firma del acuerdo de sábados libres. Si bien la normalidad ha sido el elemento más destacable, hemos de valorar muy negativamente el absurdo horario de caja que el banco ha impuesto.
Alcanzado un acuerdo.
Os informamos que el el pasado 29 de noviembre de 2012, las Secciones Sindicales de UGT y CCOO en Atos hemos firmado el acuerdo final para la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo aprobado en referendum por la mayoría la plantilla de AtoS.
Puedes leer y descargar el acuerdo final en PDF aquí
