29 de mayo - Día de lucha en las administraciones públicas
Convocada para dignificar a los empleados públicos y denunciar los efectos de la reforma laboral y los recortes sociales. Defendamos nuestros servicios públicos.
UOB MANTIENE SU BLOQUEO A LAS DESVINCULACIONES PROCEDENTES DE SA NOSTRA
UOB manifiesta en Madrid que no interpretará ni negociará modificación alguna del Anexo III del Pacto de Empresa, lo que significa que BMN dejará de desvincular a personas procedentes de Sa Nostra con la indemnización de la Cláusula 9ª del Acuerdo Laboral del 14/09/2010.
Intervención de Isabel Lara Hidalgo en la Junta General de Accionistas de Banca Cívica S.A
Buenos días Sr. Presidente, señores y señoras del Consejo, señores y señoras accionistas. Mi nombre es Isabel Lara Hidalgo, soy trabajadora, cliente, accionista y representante de CCOO de Banca Cívica.
Comfia-CCOO demanda a la Confederación Granadina de Empresarios por no aplicar el incremento salarial del Convenio de Oficinas y Despachos
Tas múltiples intentos de CCOO de desbloquear el conflicto, se ha interpuesto demanda de conflicto colectivo por la congelación salarial que sufren desde el 2010, más de 3.000 trabajadores del sector de Oficinas y Despachos de Granada al incumplir la Confederación Granadina de empresarios el acuerdo colectivo,
CCOO y UGT denuncia la vulneración de los principios democráticos de las relaciones laborales
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En una muestra más de la prepotencia del Gobierno, éste elige sin consenso, ni consulta al Presidente de la Comisión Consultiva de Convenios (órgano capital para dirimir los conflictos laborales).
Firmado del XX Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito
La vigencia del convenio será de cuatro años, abarcando su duración hasta 31 de diciembre de 2014. Se incorpora una cláusula de empleo en la que las partes se comprometen a la no utilización de medidas traumáticas ante los reajustes de plantillas, la constitución de mesas laborales y apostando por una negociación previa con las representaciones sindicales en la que se adopten medidas de flexibilidad interna y salida ordenada (prejubilaciones y bajas voluntarias) como alternativa a los despidos.
