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XXIII Convenio Colectivo de Banca
CCOO ante la propuesta de Carrefour de cambios sustanciales en las condiciones de trabajo de su plantilla
Carrefour pretende realizar, en 2015, una nueva Modificación Sustancial de las Condiciones Laborales de sus trabajadores y trabajadoras, abriendo un período de consultas con los Sindicatos con representación en el comité Intercentros de Hipermercados de la empresa, según establece el art. 41 del E.T.
Firmado el Convenio Colectivo del COMERCIO EN GENERAL DE VALLADOLID
El acuerdo garantiza el mantenimiento del Convenio Colectivo, la acotación del número de festivos y domingos laborales, la consecución de nuevos derechos, y el incremento del poder adquisitivo de los más de 12.000 trabajadores y trabajadoras del sector.
Plataforma negociación Convenio Contact Center
En la segunda reunión de la mesa de convenio, celebrada hoy 14 de enero, CCOO ha presentado su plataforma de negociación formalmente.Os resumimos ahora cuales son los ejes fundamentales que nuestros/as compañeros/as han decidido que se presenten:
NO al recorte salarial (Comunicado 37 Convenio TIC)
El pasado martes 13 de enero, tuvo lugar una nueva reunión de negociación del Convenio, que os resumimos:
Rurales y Cooperativas de Crédito: Incremento adicional salarial correspondiente a 2014
Así como el XX Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito contemplaba para el 2014 un incremento salarial de 1,75% (se empezó a aplicar en la nómina de Enero del 2014), además habría que sumar en el caso de que la variación interanual del PIB para 2014 fuera superior a cero, nos correspondería acumular un incremento adicional del 0,25%, aplicable desde el 01/1/2014.
