El Tribunal Supremo da la razón a CCOO
Todos los períodos con contrato temporal deben computarse a efectos de promoción
Lactancia a salario completo
Anged, la patronal de los grandes almacenes, se enfrentó en los tribunales a los sindicatos CC.OO. y UGT por la retribución de los trabajadores que se acogían a agrupar el permiso de lactancia de sus hijos. Las empresas del sector entendían que durante esos días de permiso no correspondía cobrar los pluses ligados a objetivos ni los funcionales. La Audiencia Nacional ha rechazado completamente esa tesis.
LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Publicada en el BOE el 23 de marzo de 2007 y en vigor desde el día 24 del mismo mes.
Sentencia del Supremo sobre uso de Internet en el puesto de trabajo e intimidad
Despido disciplinario por uso incorrecto de ordenador. Contradicción en cuanto a las garantías aplicables al control por parte de la empresa de ese uso. No se aplica el régimen del artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores, pero la empresa debe determinar previamente que el uso está controlado.
El Juzgado de lo Social de Huelva declara relación laboral para unos becarios que trabajaron en Bankinter
El Juzgado de lo Social da la razón a la Inspección de Trabajo, que actuó por las denuncias realizadas por Comfia-CCOO en Huelva, al detectar que Bankinter se estaba excediendo en su exigencia de colaboración a unos becarios, por lo que reconoce la relación laboral y el alta de oficio en la Seguridad Social.
La Audiencia Nacional reconoce que el atraco es un riesgo laboral
En sentencia número 0029/2007, de 12 de marzo, este tribunal obliga a considerar el atraco como un riesgo laboral
