Huelga - CCOO en Mercadona

CCOO y UGT CONVOCAN PAROS PARCIALES EN LAS ITV´S

CCOO y UGT CONVOCAN PAROS PARCIALES EN LAS ITV´S DE LA REGIÓN EL VIERNES 21 DE JULIO Y MIERCOLES 26 DE JULIO Y UN PARO DE CARÁCTER TOTAL EL LUNES 31 DE JULIO DURANTE TODA LA JORNADA LABORAL

Los motivos para la realización de dichos paros son la liberalización del modelo de gestión en las ITV'S de la región, dejando de prestar el servicio mediante el sistema de contrata pública por la Administración y fomentando la libre prestación del servicio, además de un aumento considerable de nuevas estaciones de inspección con una distribución de lotes con una excesiva dispersión geográfica, lo que conlleva nulas garantías para los puestos de trabajo y condiciones laborales de los trabajadores/as que en ellas trabajan, favoreciendo medidas futuras de despidos y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.

NOTA DE PRENSA

CCOO y UGT convocan movilizaciones el 14 de julio en las empresas de hostelería de las concesiones de AENA en los Aeropuertos

Ambos sindicatos rechazan de una manera radical la división de los puntos de venta ya que esto supondría pérdida de empleo, además de la precarización del mismo y un descenso en la calidad de los servicio.

A TODOS LOS TRABAJADORES DE MAKRO ESPAÑA

MAKRO MÁLAGA día de Huelga 16 de Junio

El pasado viernes 16 de junio los trabajadores de Makro Málaga fueron obligados por la intransigencia de la dirección de Makro a ejerceré su derecho a la Huelga. En las CCOO de Makro, que hemos sido promotores de esta movilización, tenemos un sentimiento agridulce. Estamos contentos porque el apoyo de la plantilla ha sido casi total, más del 90% de la plantilla secundó la huelga, pero a la vez nos duele estar en manos de una dirección que cierra filas alrededor de sus ?amigos? sin tener en cuenta las consecuencias que puedan tener sus decisiones. Su aguantar pase lo que pase porque nosotros somos los jefes y estamos por encima del bien y del mal, muestra en manos de quien está nuestro futuro.

Después de la huelga de Makro

CCOO Makro.- El pasado viernes 16 de junio los trabajadores de Makro Málaga fueron obligados por la intransigencia de la dirección de Makro a ejercer su derecho a la Huelga. En las CCOO de Makro, que hemos sido promotores de esta movilización, tenemos un sentimiento agridulce.

100% de seguimiento en la huelga de hostelería del Aeropuerto de Barcelona

Para CCOO Servicios es insostenible la posición de AENA mantiene en el conflicto de los bares y restaurantes del Aeropuerto.

100% de seguimiento en la huelga de hostelería del Aeropuerto de Barcelona que realiza hoy 27 de junio

CCOO considera insostenible la posición que AENA mantiene en el conflicto de los bares y restaurantes del Aeropuerto

El Área de Hostelería de la Federación de Servicios de CCOO valora muy positivamente el seguimiento que los trabajadores y trabajadoras están realizando en el día de hoy y pide a AENA que la concesión mayoritaria se siga manteniendo en las circunstancias actuales y con los puntos de venta que tiene en las terminales actuales.

>> CCOO Servicios convoca nuevas movilizaciones para el próximo día 14 de Julio que afectarán a los Aeropuertos de Canarias, Madrid, Málaga, Alicante o Palma de Mallorca, entre otros, en defensa del empleo y los derechos laborales.

Destacadas

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.

CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto: