Empleo - CCOO en Mercadona

COMFIA-CCOO en Banco Santander se moviliza por el empleo

Banco Santander ha confirmado que va a segregar de su negocio la empresa del grupo Altamira. COMFIA-CCOO y Fes-UGT han convocado movilizaciones para reclamar garantías laborales y de empleo para las 188 trabajadores y trabajadoras afectadas.

Las concentraciones convocadas en Barcelona el 28/11/2013:

de 11:00 a 11:30 a WTC (World Trade Center) Moll de Barcelona, sede donde está el colectivo más afectado por estas medidas y a las 13:30 a 14:30 en Passeig de Gràcia 5, sede central del Santander en Catalunya.

COMFIA-CCOO inicia movilizaciones en Banco Sabadell para exigir la readmisión del compañero Josep Maria

Ante la política irresponsable de despidos que viene realizando el Grupo Banco Sabadell desde las últimas adquisiciones de otras entidades, COMFIA-CCOO está movilizándose para parar esta mala práctica. El Banco Sabadell ha llegado al extremo de despedir a un trabajador, Josep Maria, alegando errores comunicativos ante una evidente baja laboral por enfermedad, por lo cual COMFIA-CCOO exige su inmediata readmisión.

Concentraciones convocadas para el 5 de diciembre:

9:30 h oficina banco Sabadell calle Manso, 47 de Barcelona
10:30 h oficina Banco Sabadell Rambla Cataluña, 115 (esquina calle Rosselló)
13:00 h oficina " Torre Diagonal " Avenida Diagonal, 407, (esquina calle Balmes)

Segregación del negocio de Recuperaciones a Altamira Asset Management

El Banco Santander cede

El día 2 de dicimbre ha tenido lugar la reunión entre la dirección del Banco Santander y los sindicatos para tratar el asunto de la segregación del negocio de recuperaciones a Altamira y su venta al fondo Apollo. Esta reunión tiene lugar tras la primera jornada de movilizaciones convocada por Comfia-CCOO ante la falta de información y garantías del proceso.

Fruto de la presión sindical, el Banco ha rectificado su posición inicial y ha ofrecido amplia información a los sindicatos presentes sobre la operación.

El 4 de diciembre se celebra el acto de conciliación previo a la convocatoria de paros para el próximo día 10. Es un buen momento para concretar la medida o medidas que se han anunciado. Entretanto, las movilizaciones siguen convocadas.

Queremos que vuelva Josep Maria

Banco Sabadell: inmorales

29-11-2013 Despedir una persona discapacitada, contratada con la pertinente bonificación empresarial, por sus obvias problemáticas de salud y alegando un mínimo error administrativo, no sólo es inmoral es que es un hecho de dudosa constitucionalidad.

NUEVO DESPIDO EN LA RED DE SUCUSALES

En los últimos días se ha producido un nuevo despido en la Regional Norte. En esta ocasión se trata de Elena María, comercial en la oficina de Vigo. Como casi siempre el motivo es no haber alcanzado los objetivos fijados unilateralmente por la empresa.

La venta a Apollo deja sin garantías laborales a la plantilla

Comfia-CCOO nos movilizamos por el empleo en el Banco Santander

Banco Santander ha confirmado que segregará su negocio de la gestión, ejecución y recuperación de créditos contenciosos a la entidad Altamira Asset Management, S.L. Comfia-CCOO convocamos movilizaciones para reclamar garantías laborales y de empleo para los 188 trabajadores y trabajadoras afectadas. Leer más...

Movilizaciones en defensa del empleo del Banco Santander

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Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.

CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto: