Divulgacion - CCOO en Mercadona

MUTUAS

CCOO califica de abuso de derecho la limitación de derechos laborales en las mutuas

Hacienda y Seguridad Social vienen realizando una interpretación restrictiva de la norma presupuestaria, limitando los derechos laborales del personal de las Mutuas más allá de lo previsto legalmente, lo que podría vulnerar derechos constitucionales.

2019-11-11_Comunicado_Derechos_Personal_Mutuas.pdf

BOLETÍN

Boletín 23 - Agrupación de Servicios Técnicos de CCOO Cataluña

2019-11-11_Butlleti_023.html

VÍDEO

¿Pueden asignarme unas tareas que no son propias de mi puesto? Video Consultas laborales

Pilar Caballero, nuestra abogada, responde a una de vuestras dudas sobre funciones. Recuerda que puedes enviar tu consulta al formulario de contacta con CCOO

INSPECCIÓN DE TRABAJO

Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajo (Octubre 2019)

INSPECCIÓN DE TRABAJO

Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajo (Septiembre 2019)

CCOO OESIA

CCOO: Boletín informativo nº 16

Hoy en el Boletín informativo nº 16 tratamos los temas siguientes:

A tener en cuenta en el último trimestre del año
Noticias Breves
Elecciones generales. Permisos retribuidos

Destacades

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.

CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto: