JORNADA SINGULAR EN BMN

TU CONCILIACIÓN PERSONAL Y FAMILIAR A CAMBIO DE DINERO

El miércoles está previsto firmar, por la mayoría sindical, el fin de la voluntariedad en el sector financiero para las jornadas partidas y el inicio de las jornadas de los sábados.


Hoy 18 de mayo, ante el Hotel Eurostars Mirasierra de Madrid

Sigue la movilización en defensa del Convenio de Contact Center

CCOO se ha concentrado por un convenio justo para el sector de Contact Center, ante el Hotel Eurostars Mirasierra de Madrid, donde se ha celebrado la feria Expocontact´16.


COMFIA-CCOO - Comunicado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo

EL EMPRESARIO NO PUEDE SOMETER A CONTROL PREVIO LOS COMUNICADOS SINDICALES

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso interpuesto por LIBERBANK SA contra sentencia que declaró que una actuación empresarial de bloqueo y censura de los comunicados sindicales en la intranet de la empresa constituye vulneración de la libertad sindical y condena a cesar en ese comportamiento y a indemnizar al sindicato en 6.000 euros.


Sala de lo Social del Supremo: el empresario no puede someter a control previo los comunicados sindicales

Tribunal Supremo

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso interpuesto por LIBERBANK SA contra sentencia que declaró que una actuación empresarial de bloqueo y censura de los comunicados sindicales en la intranet de la empresa constituye vulneración de la libertad sindical y condena a cesar en ese comportamiento y a indemnizar al sindicato en 6000 euros.


CONOCER LA VIOLENCIA, EL PRIMER PASO PARA COMBATIRLA

MITO Y REALIDAD


JORNADA SINGULAR EN BMN

BMN INTENTA DESCOLGARSE DEL CONVENIO COLECTIVO

Y pretende forzar a la plantilla a jornadas partidas y abrir los sábados

En estos días hemos recibido de la Dirección de BMN un nuevo texto de acuerdo para la aplicación de jornada partida entre las oficinas de la Red, con las mismas propuestas iniciales que CCOO, junto con toda la representación sindicalrechazó en su día y que os recordamos:
  1. Suprimir la voluntariedad real en las adscripciones de jornada partida.
  2. Considerar ?centro comercial? cualquier oficina de la Red que designe la Dirección, en cualquier localidad, calle o plaza, con jornada partida de lunes a viernes y sábados por la mañana, todo el año.


CONOCER LA VIOLENCIA, EL PRIMER PASO PARA COMBATIRLA

MITO Y REALIDAD


Destacadas

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

  • El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.


CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

  • Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:


CCOO arranca la negociación del convenio de Mercadona con cuatro miembros sindicales en la mesa

Ayer lunes 16 de octubre, desde Comisiones Obreras, pusimos en marcha la mesa de negociación del Convenio Colectivo. 


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