MESA LABORAL 14 ABRIL 2016
La Dirección comunica a
la representación sindical, en la reunión celebrada en Murcia, la paralización temporal, en Baleares y Levante,
de las excedencias solicitadas de los nacidos en 1961, alegando dificultades
para sustituir esas personas.
Igualmente activa nuevas excedencias de 1.000?, sin
cubrir seguros sociales y sin límite de edad, para periodos de 24 ó 36 meses.
La reincorporación en un radio máximo de 100 km.
En la negociación de centros singulares (jornada partida) la Dirección pretende, en una primera negociación, aplicar la jornada partida en 35 centros de trabajo (10 de ellos procedentes de CajaGRANADA).
Comisión de Formación
Como
ya informamos, el pasado día 5 se celebró la reunión de la Comisión de
Formación.
Nos adelantó cuestiones de calado que van a tener lugar en un aspecto tan esencial para cualquier Empresa como es la formación. Son cambios obligados por las exigencias regulatorias de la Unión Europea.
Lo fundamental son las certificaciones profesionales, que serán necesarias para cualquier persona que trabaje comercializando productos financieros, a partir de 2018.
La Plataforma en Defensa del
Comercio impulsada por CCOO ha conseguido que el próximo lunes 2 de mayo las
grandes superficies comerciales no abran sus puertas. Un paso importante para
conseguir que los trabajadores de este sector gocen de conciliación de la vida
familiar y laboral y deja en entredicho el convenio colectivo firmado entre la
patronal de sector y los sindicatos Fasga y Fetico.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2016
Con fecha de hoy se ha celebrado un "Procedimiento de
Mediación" en el Servicio Interconfederal de Intermediación y Arbitraje
-SIMA- entre la Representación de los Trabajadores y de la Empresa, para
tratar de la demanda de CONFLICTO COLECTIVO contra Banco Popular Español
que CCOO presentó el pasado 18 de marzo.
Os queremos informar sobre cosas a tener en cuenta a la hora
de solicitar las vacaciones para el año 2016.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2016
Y se debería añadir que ya era hora, porque no han
sido pocas las veces que desde CCOO, a
través de su representación en el Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS),
hemos venido reclamando la erradicación de esa práctica a la representación de
la Dirección de la Empresa.
Destacades
- El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.
Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.
- Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.
CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:
Ayer lunes 16 de octubre, desde Comisiones Obreras, pusimos en marcha la mesa de negociación del Convenio Colectivo.
