Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC
El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.
El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!
Descárgate el comunicado en castellano, gallego y catalán.
CCOO y UGT emplazan a las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos a negociar en sede del SIMA
Las organizaciones sindicales recurren a la mediación ante la situación de bloqueo y congelación del convenio sectorial, a pesar de los beneficios records de la mayoría de empresas del sector, como paso previo a una escalada de actuaciones.
La Patronal de Ahorro nos aboca al conflicto
CCOO, FINE y UGT anunciamos que vamos a intensificar el conflicto en el sector
Negociación del XX Convenio de Ingenierías: Acercamiento de posiciones
En la reunión de la mesa negociadora celebrada el 14 de septiembre se han producido avances suficientes para vislumbrar un acercamiento de posturas entre la posición de la patronal y nuestras reivindicaciones.
Descarga aquí el COMUNICADO
Jornadas más dignas y más garantías de empleo: CEX empieza a asumir propuestas de CCOO en el Convenio de Contact Center
En la reunión celebrada hoy hemos vuelto a reivindicar un sector con jornadas dignas y con garantías de empleo, en base a medidas concretas.
Descarga aquí el COMUNICADO
La chapuza de la clasificación de oficinas
Unicaja tarda ocho meses en aplicar la clasificación de oficinas.
Y cuando la aplica, no tiene la deferencia de avisar anticipadamente a los trabajadores y trabajadoras de las oficinas afectadas por la bajada en la clasificación.
Y, sin encomendarse ni a Dios ni al diablo, retrotrae, de golpe, el importe de los complementos por clasificación y la diferencia retributiva de oficinas a estas personas.
Por culpa de esta chapuza empresarial, ha habido compañeros y compañeras que no han cobrado este mes (y en algún caso, incluso, se le ha practicado un cargo en la cuenta).
CCOO exige que Unicaja dé marcha atrás a este despropósito facilitando a las personas afectadas una salida que les permita afrontar esta situación y para futuras ocasiones, trate con más delicadeza a su plantilla. Mientras tanto, elevaremos una consulta a la asesoría jurídica de CCOO.
UNICAJA NO PUEDE TRATAR ASÍ A UNA PLANTILLA QUE, CADA DÍA, SE ESFUERZA POR SACAR ADELANTE UNOS OBJETIVOS DESMEDIDOS QUE NOS ESTÁ COSTANDO LA SALUD
