Continúa el "cambio en el comercio"
El liderazgo de CCOO en la empresa es garantía de avances
Anatomía de Atmira-Madrid
¿Te has preguntado cómo de grande es Atmira en Madrid? ¿Crece o mengua con el COVID? ¿Y mi unidad? ¿Estoy solo en este cliente o acompañado? ¿Existen más clientes?
Preguntas que todos nos hemos hecho alguna vez, sobre todo en esta situación de pandemia y teletrabajo, y que creemos que es importante responder. Estas respuestas y más, de la mano de la sección sindical de CCOO en Atmira con quien siempre puedes contar.
Premio Abogados de Atocha 2021
Los trabajadores y trabajadoras de los servicios esenciales, premio Abogados de Atocha 2021
ANTE LO DESACERTADO DE ALGUNAS ORDENES DE LOS DDTT/DDZZ: CCOO SOLICITA MESA DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE TELETRABAJO
Los Acuerdos firmados entre la RLT y la empresa constituyen normativa interna de obligado cumplimiento. No solo eso, Cajamar manifiesta pública y oficialmente un compromiso de actuación, que en este caso está siendo malinterpretado o mal practicado por el escalafón jerárquico. CCOO denuncia y solicita el cumplimiento de las medidas contempladas en el Acuerdo de Teletrabajo y medidas de conciliación frente al Covid-19.
RECONOCIMIENTO DE DERECHOS - reclamación complemento por las pensiones con acceso posterior al 01/01/2016
RECONOCIDOS POR EUROPA LOS DERECHOS A COBRAR EN ESPAÑA PENSIONES SUPERIORES TANTO POR MATERNIDAD COMO POR PATERNIDAD.
>> Tanto el modelo como la cita previa de comprobación de documentación personalizada a efectuar personalmente en el sindicato, hay que pedirla en el correo electrónico (reclamatucincoporcientoya@gmail.com)
Reunión Comité Salud Laboral
CCOO ha solicitado que se refuercen
las medidas de protección ante el recrudecimiento de la pandemia
La curva de contagios sube sin freno y el número de municipios confinados por altísimas tasas de contagio aumenta. El miedo ante la virulencia de esta tercera ola está más que justificado. Por ello, tiene el deber de velar por la salud de la plantilla extremando las medidas que ya acordamos en su día en el Comité de Salud Laboral. NO PODEMOS RELAJARNOS ANTE LA GRAVEDAD DE LA SITUACIÓN. [...]
