¿Pagar por trabajar? - Seguimos sin respuesta
El pasado mes de marzo solicitamos a la Dirección del Banco que revisase el precio del kilómetro que está abonando a las personas que están desplazadas y a las que utilizan habitualmente su vehículo para efectuar su trabajo. Hasta hoy no hemos obtenido ninguna respuesta.
Cibermovilizaciones del 20 al 22 de junio y PARO DE DOS HORAS el 23 por un convenio de consultoría justo
CCOO y la UGT os convocamos a una semana de lucha en el sector: 3 días de cibermovilizaciones y una huelga de 2 horas el próximo 23 de junio, para exigir la retirada de las propuestas inaceptables que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, ha llevado a la mesa de negociación del convenio.
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Rotund èxit en les concentracions dels serveis de prevenció
Avui, 17 de juny, UGT i CCOO han realitzat concentracions en les seus d'algunes de les principals empreses del sector: Grupo Preving, Quirón Prevención, Taprega, Valora Prevención i Aspy Prevención.
Rotundo éxito en las concentraciones de los Servicios de Prevención
Hoy, 17 de junio, UGT y CCOO han realizado concentraciones en las sedes de algunas de las principales empresas del Sector: Grupo Preving, Quirón Prevención, Taprega, Valora Prevención y Aspy Prevención.
El sector TIC accelera la fugida de cervells
Les condicions laborals de les seves més de 500.000 persones treballadores s'han anat precaritzant en els darrers anys, situant molts professionals a nivells de SMI en termes de salari regulat, incentivant la fuita de talent a altres països (al voltant de 100.000 professionals del sector des de 2008) i desincentivant les vocacions universitàries.
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El sector TIC acelera la fuga de cerebros
Las condiciones laborales de sus más de 500.000 personas trabajadoras se han ido precarizando en los últimos años, situando a muchos profesionales a niveles de SMI en términos de salario regulado, incentivando la fuga de talento a otros países (en torno a 100.000 profesionales del sector desde 2008) y desincentivando las vocaciones universitarias.
21 Junio: arranca la negociación del I Plan de Igualdad en Grupo Inditex
Con fecha 14 de Junio de 2022, el Grupo Inditex nos ha remitido comunicación promoviendo la negociación del Plan de Igualdad en el Grupo, en nuestra consideración de sindicato mayoritario en dicho ámbito, además de más representativo a nivel estatal y legitimado para dicha negociación.Con fecha 14 de Junio de 2022, el Grupo Inditex nos ha remitido comunicación promoviendo la negociación del Plan de Igualdad en el Grupo, en nuestra consideración de sindicato mayoritario en dicho ámbito, además de más representativo a nivel estatal y legitimado para dicha negociación.
