PDX: perill !

Hi ha coses que semblen clares per a tothom, fins i tot senzilles, però que la nostra Direcció no és capaç d’entendre. Per exemple MOTIVACIÓ. Tothom sap què vol dir, oi? Doncs la Direcció de Caixa Penedès no. Han demostrat, al llarg dels anys, que no entenen aquest concepte. Se’ls escapa.

Departaments de la Central: una problemàtica soterrada

El personal dels Departaments Centrals també pateixen la manca de personal i el desgavell organitzatiu de l'Entitat

RUMOROLOGIA vs RESPONSABILITAT

Des de fa temps ens assetgen els rumors. Fa mesos que molts companys i companyes, en especial els que treballen a la xarxa d’oficines, se senten pressionats, perseguits i angoixats per rumors de tota mena sobre la nostra empresa.

És indispensable per a la igualtat el compromís de l´empresa

11 02 08   Un Pla d’igualtat inclou un conjunt de mesures amb la finalitat d’eliminar les discriminacions per raó de sexe, establint objectius concrets i amb sistemes de seguiment i avaluació.

Fondo de Pensiones: prudencia en tiempos revueltos

Estamos seguros que ante las últimas sacudidas de la Bolsa, las noticias económicas que nos hablan de crisis, de una más que posible recesión de la economía en EE.UU, de los precios del crudo, por no hablar del aumento de la inflación, es una preocupación de todos los que tenemos Fondo de Pensiones, saber qué va a pasar con nuestro dinero. 

Carta conjunta de CCOO, UGT, CGT y CCP, dirigida a RR.LL.

Llega la nómina de Febrero, en la que se abonan los Incentivos. Aparte de nuestra opinión, sobradamente conocida, sobre el sistema implantado por la Dirección y que discrimina a gran número de trabajadores, lo cierto es que también detectamos gran número de incidencias sobre los Representantes sindicales, particularmente con los que usan más número de horas