No es un juego

Análisis, en clave de humor... NEGRO, sobre algunas consecuencias de la reforma laboral, en el documento adjunto.

8 de marzo, Día internacional de la mujer

Frente al recurso a la imposición unilateral, que favorece la reciente reforma laboral, CC.OO.–Bankia queremos resaltar el valor de la interlocución laboral como vía para lograr acuerdos y avances que permitan atender las reivindicaciones de la plantilla en materia de igualdad, así como sus necesidades en cuanto a conciliación de la vida laboral y personal.

ETT: Una apuesta por el Convenio Sectorial

Una vez analizada la reforma laboral y habiendo resuelto muchas de las incógnitas normativas que planteábamos en la anterior reunión de mesa, el pasado día veintitrés de febrero, debatimos y planteamos ante las patronales de ETTs nuestra postura sobre la estructura de negociación colectiva sectorial.

Revista Azul: Regreso al Pasado

En un momento de recortes parece que lo más importante es publicar en papel una revista que ya existe en formato digital.

 

 

Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Igualdad efectiva entre hombres y mujeres en BBVA Madrid

La ausencia de corresponsabilidad entre hombres y mujeres en relación al cuidado familiar perjudica y penaliza las carreras profesionales de las mujeres, revierte en el futuro con menos oportunidades de promoción y salario, pero también penaliza a los hombres que, en conjunto, siguen ofreciendo una imagen social de desvinculación de sus responsabilidades familiares de cuidado, a la vez que penaliza al conjunto de la sociedad.

ÉXITO ROTUNDO DE LAS PARADAS DE DIEZ MINUTOS EN TODO BMN

Otra vez queremos dar las gracias a toda la plantilla de BMN que, con su implicación, ha hecho posible mostrar a la Dirección el rechazo a una propuesta de reestructuración injusta, que carga todo el esfuerzo sobre las espaldas de los trabajadores y trabajadoras.