Urgente: Hay que "descongelar" la aportación fija al fondo. Rentabilidad: profesionalidad en los buenos resultados de 2011
En máximos la RENTABILIDAD de nuestro fondo (+ 5,03%, a 31/01/2012). Aunque "una golondrina no hace verano", sin duda ayuda. URGENTE: Descongelar la aportación fija al fondo. Hay que revisar ya los 540,91 euros/año, para 20.000 trabajadores y trabajadoras de BBVA.
REMUNERACIONS CONSELLERS I ALTA DIRECCIÓ DEL SECTOR FINANCER
Adjuntem document sobre els importants avanços que hem col·laborat a impulsar en matèria de transparència i limitació de remuneracions de les cúpules, especialment en entitats amb ajudes públiques, així com l'impacte cronològic de la campanya de COMFIA-CCOO.
LIMITACIÓ REMUNERACIONS ENTITATS AMB AJUDES
Després dels importants avanços, en que hem col·laborat a impulsar, en matèria de transparència i limitació de remuneracions de les cúpules, especialment en entitats amb ajudes públiques.
COMFIA-CCOO valorem els avanços, encara que seguim exigint sostenibilitat, transparencia, proporcionalitat i control de les remuneracions dels executius.
VACACIONES 2012 y PROGRAMA de Apartamentos y Bono
Abierto el plazo para laSOLICITUD DE VACACIONES. Termina el 29 de febrero y se rige por el CONVENIO DE BANCA, por la Norma 93.70.003, el sentido común y el acuerdo entre compañeros.
El PROGRAMA de Apartamentos y Bono 2012 de Beneficios Sociales para presentar solicitudes, se abrirá del 24 de febrero hasta el 23 de Marzo.
REESTRUCTURACIÓ DEL SECTOR FINANCER: PREGUNTES I RESPOSTES PER SORTIR DE LA CRISI
El passat 24 de gener, el Secretari General de COMFIA-CCOO va oferir una roda de premsa als mitjans de comunicació. Pensem que les respostes i exigències que mostrem són un reflex dels neguits amb els que tots els treballadors i treballadores del nostre sector hi convivim a diari. Aquí us fem arribar un primer resum de la mateixa:
LAUDIÈNCIA NACIONAL NO ES CREU QUE UOB DESCONEGUÉS QUE LA PLANTILLA DE SA NOSTRA SANAVA A TRANSFERIR A BMN
UOB reclamava el dret a ser informats de la fecha prevista de la transmisión empresarial de los empleados de Sa Nostra a Banco Mare Nostrum, así como de los motivos de dicha transmisión, de las consecuencias jurídicas, económicas y sociales para los trabajadores de la transmisión y de las medidas previstas respecto de los trabajadores.
