CCOO aconseguim que BBVA avanci en les compensacions MiFID
.png)
La importància de reivindicar una bona avaluació davant un acomiadament
Comunicat enviat a la plantilla d'Euskadi i Navarra
Gestió Activa Alacant o el coordinador que mai ho hauria d'haver estat
Comunicació enviada a la plantilla de Gestió Activa d'Alacant
El TSJ de Madrid falla en contra de BBVA
Exigir al Banc el compliment dels acords
...no hi ha hagut voluntat per part del Banc per arribar a un acord i evitar un judici que, des del nostre punt de vista, no s'hauria d'haver produït.
Un judici en el qual el propi Banc ha reconegut i defensat, en paraules de l'advocat del Banc i de la responsable de Formació, que la plantilla té tot el dret i deure de compensar les hores de formació que es realitzen fora de l'horari laboral...
Males pràctiques comercials
Com totes i tots sabem, el passat gener va entrar en funcionament la nova normativa europea (Mifid2) sobre l'assessorament, la informació i la comercialització de productes i serveis d?inversió. El principal objectiu de la normativa és la protecció de la clientela i és per això que s?ha començat a formar tota la plantilla ..... Lamentablement, quatre mesos després CCOO hem tingut coneixement de les males pràctiques comercials i de gestió de persones que estan sent utilitzades per un Director Regional de la Territorial Centre.....
