Importes abonados en el ejercicio 2015
|
Independientemente
de que os hayamos enviado a la afiliación un correo y SMS
recordando las cuotas sindicales abonadas en el ejercicio 2015 para la
confección de la declaración de la renta, os remitimos los importes abonados
en el ejercicio 2015 para vuestro conocimiento y un anexo para facilitar la
confección de la Renta 2015.
|
1) Se ha informado a toda la afiliación que dispone de
dirección electrónica correcta mediante EMAIL.
2) Se ha informado a toda la afiliación que no dispone de
dirección electrónica y sí de teléfono móvil mediante mensaje de texto, SMS.
3) Se ha comunicado a toda la afiliación que no disponen de
dirección electrónica, ni teléfono móvil mediante carta por CORREO
POSTAL.
Para que podáis realizar la declaración de la renta 2015, la cuota general de afiliación a CCOO fue de 134,40 euros que se deduce en la casilla 012. Si tu cuota es militante el importe del pasado ejercicio fue de 180 euros.
Jornada - BBVA Estatal
El martes día 20 de Abril,
se ha celebrado en la Audiencia Nacional el juicio sobre el control horario en
BBVA. CCOO y el resto de sindicatos, hemos llegado a un
acuerdo con el banco para iniciar un proceso de negociación que permita
establecer e implantar un sistema de registro y control de los horarios a la
plantilla en BBVA.
Con la participación del autor del libro "Las que limpian los hoteles" y de tres representantes de CCOO, camareras de pisos, entrevistadas en el li
El 22 de abril la Federació de Serveis de CCOO Catalunya ha convocado a los
delegados y delegadas de los sectores del turismo, hotelero, colectividades,
restauración, a una asamblea para denunciar la situación, compartir
experiencias y potenciar respuestas desde el sindicato para hacer frente a la
precarización que cada vez más sufren los trabajadores y muy especialmente
las trabajadoras de hostelería.
ASEMBLEA DE HOSTELERÍA: Viernes 22 de abril de 2016 -A partir de las 10 horas a la sala 42, 4a planta, Vía Laietana, 16,
Barcelona
En una sala llena de delegadas
y delegados del sector, los horarios comerciales en la Comunidad de Madrid han
sido objeto de debate en la sede de CCOO. Una jornada organizada por la
Federación de Servicios del sindicato, que ha inaugurado el secretario general,
Felipe Gutiérrez, quien ha señalado que CCOO aboga por la derogación de la
Ley 2/2012 de dinamización de la actividad comercial en la Comunidad de Madrid,
que permite la apertura comercial los 365 días del año, las 24 horas del día.
CCOO se ha sumado a la campaña de los Comités Suizos de Apoyo al Pueblo Saharaui, respaldando una petición al Consejo de Seguridad de la ONU para que se organice el referéndum de autodeterminación del pueblo saharaui antes de finales del año 2017, permitiéndoles con ello disfrutar plenamente de su derecho a disponer de sí mismo, tal y como establece la Carta de las Naciones Unidas.
Este miércoles 20 de abril, la Federación de Servicios de CCOO de Madrid realiza una jornada para debatir sobre "los horarios comerciales en la Comunidad de Madrid". A las 9:30 horas en la sala "Trece Rosas" de la sede de CCOO de Madrid, en calle Lope de Vega, 38 - 2ª planta.
La Plataforma en Defensa del
Comercio impulsada por CCOO ha conseguido que el próximo lunes 2 de mayo las
grandes superficies comerciales no abran sus puertas. Un paso importante para
conseguir que los trabajadores de este sector gocen de conciliación de la vida
familiar y laboral y deja en entredicho el convenio colectivo firmado entre la
patronal de sector y los sindicatos Fasga y Fetico.
Destacadas
- El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.
Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.
- Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.
CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:
Ayer lunes 16 de octubre, desde Comisiones Obreras, pusimos en marcha la mesa de negociación del Convenio Colectivo.