Salut laboral: Riscos psicosocials en la restauració moderna

La restauració moderna és un subsector específic dins de l'hostaleria, que per la seua pròpia naturalesa, pateix una sèrie de riscos laborals relacionats amb la seua activitat diària.


Salud Laboral: Riesgos Psicosociales en la Restauración Moderna

La Restauración Moderna es un subsector específico dentro de la Hostelería, que por su propia naturaleza, sufre una serie de riesgos laborales relacionados con su actividad diaria.


REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL

PLAN SENIOR: CERO AMPLIADOS PARA MAYORES DE 55... ¡ YA !

CCOO ECO COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN ECI CERO AMPLIADOS PARA LA PLANTILLA EL PERSONAL MAYOR DE 55 AÑOS

Nuestros mayores no pueden esperar más. Los ampliados permitidos en ECI pesan como una losa para toda la plantilla,  pero especialmente para los más veteranos de la empresa, cuyas fuerzas ya no son las que eran.
 


DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA

¿ AMPLIADOS ? NO, ¡ GRACIAS !

CCOO ECI POR UN NUEVO ACUERDO HORARIO CERO AMPLIADOS HA\

ES URGENTE ELIMINAR LAS JORNADAS DE 10 HORAS; PARA ELLO, ES ESENCIAL LA NEGOCIACIÓN DE UN NUEVO ACUERDO HORARIO QUE CONTEMPLE LA DESAPARICIÓN TOTAL DE LOS HA'S


Día Europeo pola Igualdade Salarial: CCOO Galicia denuncia a fenda salarial e o incumprimento dos dereitos económicos das mulleres

igualdade salarial

Un ano máis, a Secretaría de Mulleres e Políticas de Igualdade e LGTBI+ de CCOO Galicia, en colaboración co Gabinete de Igualdade, denuncia o incumprimento dos dereitos económicos e laborais das mulleres. Desde unha posición de loita feminista, as CCOO traballan pola erradicación das desigualdades no ámbito laboral e na sociedade en xeral.

Redución da fenda salarial: avances e retos

As intervencións de CCOO no ámbito da negociación colectiva resultaron clave para reducir a fenda salarial. Porén, malia medidas normativas como a reforma laboral, a suba do SMI ou a obrigatoriedade dos plans de igualdade en empresas con máis de 50 traballadores, a redución non avanza coa velocidade esperada.En Galicia, a desigualdade salarial segue sendo alarmante: os homes perciben un salario anual medio de 4.687 euros máis que as mulleres. Esta brecha reflicte o impacto da división sexual do traballo e o conflito capital/traballo.

Informe anual sobre igualdade salarial

Cada ano, coincidindo co Día Europeo pola Igualdade Salarial (22 de febreiro), o Sindicato Nacional de CCOO elabora un informe detallado sobre a situación no mercado laboral galego. Os resultados completos deste informe publicaranse con motivo do 8M, Día Internacional das Mulleres.

+ Máis información no documento anexo a esta nota informativa.


REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL

REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN CADENA DE SUMINISTRO... ¡ YA !

CCOO ECI POR LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL YA APROBACIÓN ANTEPROYECTO DE LEY CONSEJO DE MINISTROS

Desde CCOO ECICS llevamos mucho tiempo defendiendo la necesidad de reducir la jornada.

Tras la aprobación del anteproyecto de ley en el Congreso de Ministros, hoy estamos más cerca.


REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL

REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL EN EL CORTE INGLÉS... ¡ YA !

CCOO ECI POR LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL YA APROBACIÓN ANTEPROYECTO DE LEY CONSEJO DE MINISTROS

Desde CCOO ECI llevamos mucho tiempo defendiendo la necesidad de reducir la jornada, totalmente necesaria para tod@s, pero URGENTE EN ECI.

GRACIAS AL DIÁLOGO SOCIAL, hoy estamos más cerca, tras la aprobación del anteproyecto de ley en el Consejo de Ministros.


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Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

  • El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.


CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

  • Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto:


CCOO arranca la negociación del convenio de Mercadona con cuatro miembros sindicales en la mesa

Ayer lunes 16 de octubre, desde Comisiones Obreras, pusimos en marcha la mesa de negociación del Convenio Colectivo. 


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