El objetivo de CCOO es la libranza de todas las tardes de jueves del año; de momento, en el Convenio Colectivo vigente logramos aumentar la libranza de las tardes a los dos últimos jueves del año y a la del primer jueves del año nuevo.
En particular, los días 24 y 31 de Diciembre la hora de salida se fija a las 1330 horas, según costumbre. Hacemos un llamamiento, especialmente, a todos los responsables de la red de oficinas para que se organice el trabajo de manera que este horario sea real en todos los centros de trabajo.
Asimismo, hacemos un llamamiento a la Dirección para que revise los casos de los trabajadores y trabajadoras sujetos a horarios singulares, para que se adapte dicho horario a las fiestas navideñas.
Este Protocolo forma parte de la negociación en curso del Plan de Igualdad.
Garantiza el derecho a la intimidad y confidencialidad de los temas tratados y de las personas que intervienen, se establecen medidas de prevención y el procedimiento a seguir en estos casos, así como la creación de una Comisión Paritaria Caja-Sindicatos.
Próximamente, se dará a conocer el texto íntegro por parte de la Entidad. Si es de tu interés puedes contactar con nosotros, que te lo facilitaremos.
En particular, los días 24 y 31 de Diciembre la hora de salida se fija a las 1330 horas, según costumbre. Hacemos un llamamiento, especialmente, a todos los responsables de la red de oficinas para que se organice el trabajo de manera que este horario sea real en todos los centros de trabajo.
Asimismo, hacemos un llamamiento a la Dirección para que revise los casos de los trabajadores y trabajadoras sujetos a horarios singulares, para que se adapte dicho horario a las fiestas navideñas.
· PROTOCOLO DE ACOSO MORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
El pasado día 18 de Diciembre, CCOO firmó un acuerdo con Caixanova, y junto con los demás sindicatos, un nuevo Protocolo que deroga el anterior existente desde el año 2005, que recoge y se adapta a la Ley de Igualdad.Este Protocolo forma parte de la negociación en curso del Plan de Igualdad.
Garantiza el derecho a la intimidad y confidencialidad de los temas tratados y de las personas que intervienen, se establecen medidas de prevención y el procedimiento a seguir en estos casos, así como la creación de una Comisión Paritaria Caja-Sindicatos.
Próximamente, se dará a conocer el texto íntegro por parte de la Entidad. Si es de tu interés puedes contactar con nosotros, que te lo facilitaremos.
· BUZON SINDICAL
Recientemente se han puesto en marcha buzones propios de correo electrónico para las secciones sindicales presentes en Caixanova. Su funcionamiento y ubicación es el mismo que el de los demás buzones de departamento.Se trata de una herramienta más para contactar con CCOO y realizar tus consultas, solicitar información, formular sugerencias o denunciar hechos.Puedes localizarnos tecleando buzon sección sindical CCOO. Nuestra dirección de correo es: ccooseccionsindical@caixanova.comDiciembre 2009
¡¡¡FELICES FIESTAS!!!