Número de personas afectadas de plantilla activa: 1.587
Una vez producida la reestructuración se ofrecerán 215 salidas voluntarias
- 55 años cumplidos a 31/12/2017 y 54 años cumplidos a 31/12/2017 en Andalucía, Murcia, Alicante y Baleares:
63% de la Retribución Bruta Total
54 y 55 años hasta la edad de 61 años
56 años hasta los 62 años
57 años en adelante hasta los 63 años
Prima única de 6.500 euros para los de 55, 56 y 57
Prima única de 5.200 euros para los de 58
Prima única de 4.000 euros para los de 59
Prima única de 1.000 euros para los de 60
Prima de jubilación de 6.000 euros si se adelanta la jubilación entre los 61 - 61,5 años
Prima de jubilación de 2.500 euros si se adelanta la jubilación entre los 61,5 - 62,5 años
Convenio especial hasta los 63 años. Hasta los 61 para los que se vayan con 54 años.
Se detrae la prestación por desempleo
Antigüedad mínima: 10 años
- Menores de 55 años:
La indemnización será el importe de 30 días por año trabajado con un límite de 22 mensualidades.
Una prima de 2.000 euros por cada tres años de prestación de servicio
Una prima de 4.000 euros hasta 5 años de antigüedad
Una prima de 9.000 euros hasta 10 años de antigüedad
Una prima de 14.000 euros hasta 15 años de antigüedad
Una prima de 19.000 euros hasta 20 años de antigüedad
Una prima de 24.000 euros hasta 25 años de antigüedad
Una prima de 2.500 euros por cada 3 años que excedan de 25 años de antigüedad
Sin límite de antigüedad
- Bajas por movilidad geográfica no aceptada:
La indemnización será el importe de 30 días por año trabajado con un límite de 22 mensualidades
- Movilidad geográfica en provincias excedentarias:
De 50 a 100 km: 4.000 euros
101 a 150 km: 9.000 euros
151 a 300 km: 13.000 euros
301 km: 15.000 euros
Entre islas: 14.500 euros
Entre islas - península: 16.500 euros
Una prima por cambio de residencia a partir de 151 km. de 12.000 euros
En caso de movilidad a la península mantiene el plus de insularidad convirtiéndolo en compensable y absorbible
Bankia asegura un puesto de trabajo en otras localidades cuando en su provincia no hubiera cabida
Colectivo identificado:
2 anualidades de la Retribución Fija
Armonización
Homologación salarial:
2019: 1 paga
2020: 1,5 pagas
Complemento Salarial de Fusión:
Inaplicación en el 2019
Horarios:
Horario de Convenio a partir del 1 de julio de 2018
En provincias excedentarias: adscripción obligatoria a horarios singulares del número de personas necesarias para cubrir esos puestos. Primará la voluntariedad
PDP:
Incorporación al sistema Bankia en 2019
Vacaciones:
Las de Convenio Colectivo más las que cada uno trae de su entidad de origen
Póliza Sanitaria:
Se mantiene la de origen en 2018
Plan de Pensiones BMN:
2018: 100% primer trimestre, 0% el resto de trimestres
2019: 125% cada trimestre
2020: 150% cada trimestre
Préstamo hipotecario:
Suelo del 0,10% a partir del 1 de junio de 2018
Clasificación de oficinas:
Sistema Bankia en 2019
Retribución Variable:
Incorporación en el segundo semestre del 2018 al sistema Bankia con los targets mínimos de cada función (1.250 euros para comerciales)
En 2019 se aplicarán los targets correspondientes a cada situación
