Los trabajadores y trabajadoras que realizan su tarea en empresas del sector de comidas rápidas (como Burguer King, Wendy, McDonald´s, etc.) de más de 30 países han estado uniendo esfuerzos para respaldar una creciente campaña internacional en todo el mundo. La campaña, que cuenta con el respaldo de la federación sindical internacional UITA, implica acciones de sindicalización en diferentes regiones y apoyo específico a las huelgas de trabajadores de McDonald?s en América del Norte, contra violaciones de la legislación laboral en Brasil, prohibición de los contratos cero hora en Nueva Zelanda y Filipinas y para pedir el la readmisión de una dirigente sndical despedida por McDonald´s en Corea. 

Esta semana han tenido lugar en Toledo las Jornadas Internacionales del Proyecto ACCTIOON equal PAY, que han reunido a sindicalistas de CCOO de todo el Estado español junto a las principales responsables de Igualdad del primer sindicato noruego (LO) y de la confederación sectorial mundial UNI Global Unión. Unas Jornadas que han aportado conocimientos sobre la normativa internacional, europea y estatal, sobre la actuación de la inspección de trabajo, y, fundamentalmente, han aportado experiencias y buenas prácticas desarrolladas desde la acción sindical, el diálogo social y la negociación colectiva, mediante medidas y planes de igualdad en las empresas o con acuerdos transnacionales. Actuaciones en lo cercano, en lo próximo y también en lo global. Porque la discriminación salarial a las mujeres sucede en todos los lugares, debemos actuar sindicalmente  en lo local y en lo global.

 

El día 21 de marzo, y en el marco de la campaña ?to #ChangeZara in the United States? (cambiar Zara en los Estados Unidos?, tuvo lugar una acción reivindicativa frente a la tienda Zara que esta multinacional española tiene en la Avenida Michigan de Chicago. Según informa UFCW, el acto apoyaba la reivindicación de mejores condiciones de trabajo y empleo que trabajadores de la empresa habían transmitido a este sindicato. La acción permitió aumentar del número de personas en contacto con el sindicato de cara a la sindicalización de la empresa y contó con el apoyo de otras organizaciones sindicales y de la central AFL-CIO.

El Acuerdo Transatlántico para el Comercio y la Inversión (TTIP, según sus siglas en inglés), que vienen negociando la UE y EEUU a espaldas de la ciudadanía, impone el neoliberalismo transnacional sobre el modelo democrático y social y sus conquistas históricas. Amenaza con rebajar derechos sociales, laborales y sindicales, con debilitar servicios públicos. Cuestiona normativas laborales, igualitarias y de seguridad alimentaria y medioambiental. Su aprobación nos condenaría al retroceso legislativo y a un aumento sin precedentes de las desigualdades subordinando a las personas y al planeta a los intereses de las grandes corporaciones multinacionales. 

Los días 23 y 24 de febrero de 2015 se realizó en San Remo (Italia) la Conferencia del sector de juegos de azar de UNI Europa. Estuvo presidida por Pilar Rato, secretaria de acción sindical internacional de la Federación de Servicios de CCOO, que fue reelegida Presidenta del sector.

El 13 de febrero de 2015 se reunió en Bruselas el comité de diálogo social  en el comercio en Europa, integrado nuestra federación sindical europea  UNI Europa Comercio (en cuya delegación asistió CCOO servicios) y la contraparte empresarial Eurocommerce. El mercado único digital  de servicios y la flexibilidad y el empleo a tiempo parcial para los jóvenes fueron los asuntos principales debatidos.

Responsabilidad Social! Discurso de Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional en el Foro de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.  Ver artículo original . Ver lotros artículos sobre el proceso sobre Empresas y Derechos Humanos , que ahora mismo ofrece dos vertientes (ver aquí una noticia muy ilustrativa). Definitivamente queda atrás una RSE basada en la voluntariedad. Ver también el discurso en la presentación de la nueva versión del estandar de memorias de Sostenibilidad GRI-G4