La federación sindical UNI Europa y Eurcommerce, que representan a los sindicatos y organizaciones empresariales de los países miembros de la Unión Europea, exigen a Comisión Europea que no debilite la autonomía y capacidad de negociación de los agentes sociales, pues ese será el resultado de su intención de someter a consulta pública y evaluación de impacto los acuerdos a los que se llegue en el marco del comité de diálogo social del comercio en Europa.

Cuando el 24 de abril se cumple el segundo aniversario del accidente de la fábrica Rana Plaza en Bangladesh, las federaciones sindicales internacionales UNI Global Union e IndsustriALL Global Union, junto con la Campaña Ropa Limpia, han redoblado su exigencia de pedir a las empresas que encargaban la producción a dicha fábrica que completen el fondo económico de compensación a las víctimas. #RanaPlaza

Los trabajadores y trabajadoras que realizan su tarea en empresas del sector de comidas rápidas (como Burguer King, Wendy, McDonald´s, etc.) de más de 30 países han estado uniendo esfuerzos para respaldar una creciente campaña internacional en todo el mundo. La campaña, que cuenta con el respaldo de la federación sindical internacional UITA, implica acciones de sindicalización en diferentes regiones y apoyo específico a las huelgas de trabajadores de McDonald?s en América del Norte, contra violaciones de la legislación laboral en Brasil, prohibición de los contratos cero hora en Nueva Zelanda y Filipinas y para pedir el la readmisión de una dirigente sndical despedida por McDonald´s en Corea. 

Esta semana han tenido lugar en Toledo las Jornadas Internacionales del Proyecto ACCTIOON equal PAY, que han reunido a sindicalistas de CCOO de todo el Estado español junto a las principales responsables de Igualdad del primer sindicato noruego (LO) y de la confederación sectorial mundial UNI Global Unión. Unas Jornadas que han aportado conocimientos sobre la normativa internacional, europea y estatal, sobre la actuación de la inspección de trabajo, y, fundamentalmente, han aportado experiencias y buenas prácticas desarrolladas desde la acción sindical, el diálogo social y la negociación colectiva, mediante medidas y planes de igualdad en las empresas o con acuerdos transnacionales. Actuaciones en lo cercano, en lo próximo y también en lo global. Porque la discriminación salarial a las mujeres sucede en todos los lugares, debemos actuar sindicalmente  en lo local y en lo global.

 

El día 21 de marzo, y en el marco de la campaña ?to #ChangeZara in the United States? (cambiar Zara en los Estados Unidos?, tuvo lugar una acción reivindicativa frente a la tienda Zara que esta multinacional española tiene en la Avenida Michigan de Chicago. Según informa UFCW, el acto apoyaba la reivindicación de mejores condiciones de trabajo y empleo que trabajadores de la empresa habían transmitido a este sindicato. La acción permitió aumentar del número de personas en contacto con el sindicato de cara a la sindicalización de la empresa y contó con el apoyo de otras organizaciones sindicales y de la central AFL-CIO.

El Acuerdo Transatlántico para el Comercio y la Inversión (TTIP, según sus siglas en inglés), que vienen negociando la UE y EEUU a espaldas de la ciudadanía, impone el neoliberalismo transnacional sobre el modelo democrático y social y sus conquistas históricas. Amenaza con rebajar derechos sociales, laborales y sindicales, con debilitar servicios públicos. Cuestiona normativas laborales, igualitarias y de seguridad alimentaria y medioambiental. Su aprobación nos condenaría al retroceso legislativo y a un aumento sin precedentes de las desigualdades subordinando a las personas y al planeta a los intereses de las grandes corporaciones multinacionales. 

Los días 23 y 24 de febrero de 2015 se realizó en San Remo (Italia) la Conferencia del sector de juegos de azar de UNI Europa. Estuvo presidida por Pilar Rato, secretaria de acción sindical internacional de la Federación de Servicios de CCOO, que fue reelegida Presidenta del sector.