Un estudio de la Fundación 1 de Mayo de CCOO, apoyándose en informes de la Encuesta Europea de Empresas, realizada por el prestigioso Instituto Gallup para la agencia Eurofound de la UE (Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo) concluye que España se sitúa entre los paÃses con mayor tasa de cobertura de la representación sindical en las empresas con un 57,1%, muy por encima de la media y próximo a los niveles de representación de los paÃses escandinavos.
La configuración legal de la representación de los trabajadores 
en España está regulada por el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica de Libertad Sindical y se desarrolla a través de elecciones periódicas a delegados y delegadas a comités de empresa, cuyos últimos resultados oficiales certificados por el Ministerio registran un total de 303.622 representantes elegidos, de los que el 37,5% pertenecÃan a CCOO y el 35,4% a UGT.
Asà pues, y contradiciendo el insidioso discurso de deslegitimación del sindicalismo español, al que se tacha de poco representativo, todos los datos oficiales acreditan que su tasa de cobertura es muy superior a paÃses como Alemania, Inglaterra o Francia.
Contrasta con este dato otro no menos significativo: nuestro paÃs se encuentra a la cola de la Unión Europea en la regulación legal y aporte real de recursos materiales, formativos y de tiempo para el ejercicio de las funciones de representación, desmontando de esta manera el demagógico y mentiroso discurso de los sindicatos subvencionados.
Resulta especialmente significativo constatar que solo el 28,3% de los representantes sindicales en España disponen de crédito horario necesario para el ejercicio de su actividad, lo que contrasta clamorosamente con los niveles de representatividad que la misma ECS sitúa en el doble de la media europea.
CCOO
