El objetivo de CC.OO. es alcanzar el máximo número de prejubilaciones y en condiciones satisfactorias, lo que al mismo tiempo minimizará problemas de movilidad del resto de los trabajadores y permitirá fijar las condiciones de homologación y mejoras laborales para todas las plantillas.
No es verdad que aquà no pase nada y que todo transcurra dentro de la “lógica” de cualquier negociación. Recordamos que, en este SIP, las cajas están obligadas por el Banco de España a reducir 4.000 puestos de trabajo, por lo que nuestra vigilancia es máxima, ya que todo lo que no sea llegar a esa cifra por la vÃa de las prejubilaciones significa que las empresas pueden buscar otras vÃas para alcanzar la mencionada cifra de excedente de plantilla, ligando movilidad a bajas incentivadas, con propuesta de traslados inasumibles.
CC.OO. no va a permitir que las cajas incumplan el Acuerdo de GarantÃas suscrito en septiembre, donde se expresa la voluntad de no utilizar medidas traumáticas. De momento, la propuesta de prejubilaciones planteada por las cajas el 7 de octubre es completamente insuficiente en términos económicos y en cuanto al número de personas afectadas, puesto que no superarÃa el entorno de los 2.500 trabajadores, en el conjunto del SIP.
La próxima reunión negociadora será el dÃa 4 de noviembre. Esperamos que las cajas aporten la información solicitada y que cambien de actitud en materia de prejubilaciones, para desbloquear la situación y avanzar en esta negociación. CC.OO. seguirá trabajando con responsabilidad y firmeza en la defensa de los intereses de los trabajadores de las siete cajas de este SIP. Seguiremos informando.
