En esta primera reunión volveremos a trasladar a las Cajas la necesidad de suscribir un Protocolo Laboral, que debe garantizar que:
* Cualquier eventual reestructuración se hará mediante procesos voluntarios y no traumáticos, utilizando la vÃa de las prejubilaciones.
* Se abrirá un proceso de homologación de las condiciones de trabajo de los trabajadores y las trabajadoras de las siete cajas y de la nueva entidad.
* El Convenio laboral marco de aplicación a todos los empleados de la sociedad central será el de las Cajas de Ahorro.
* Se instrumentarán medidas que garanticen la igualdad de oportunidades entre los trabajadores y las trabajadoras de todas ellas.
Desde CCOO entendemos que este Protocolo deberá suscribirse antes de que las Asambleas Generales de las Cajas ratifiquen el contrato de integración del SIP, lo que está previsto que ocurra el próximo 14 de septiembre.
Madrid, 1 de septiembre de 2010
