content_copy Noticias - Comunicados

Negociación colectiva BANCA

ES HORA DE CONCRETAR

Desde el inicio de la negociación del Convenio de Banca, CCOO advertimos de que su continuidad está en serio peligro por culpa de la Reforma Laboral y por la actitud de AEB de identificar modernización con recorte de derechos salariales y de condiciones de trabajo.
Negociación colectiva AHORRO

ACARL MANTIENE LA AMENAZA DEL 20N AUNQUE RENUNCIA A SUPRIMIR PAGAS

EN LA REUNIÓN DE HOY JUEVES 12 DE NOVIEMBRE, TRAS LAS MOVILIZACIONES DE CCOO DE AYER ANTE LA CECA, LA PATRONAL RETIRA DE SU PLATAFORMA LA DESAPARICIÓN DE LAS PAGAS DE BENEFICIOS.
Negociación Colectivo AHORRO

Por un convenio sin recortes: CCOO MOVILIZA A SUS DELEGADOS Y DELEGADAS

HOY, MIÉRCOLES 11 DE NOVIEMBRE, LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE CCOO NOS HEMOS MANIFESTADO ANTE LA SEDE DE CECA MIENTRAS SE REUNÍA SU  CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
concentración convenio ahorro

Como al pavo de Navidad, nos dan inmunidad hasta el 31 de diciembre

CCOO LO TIENE CLARO, EL CONVENIO SIGUE VIGENTE HASTA JULIO DE 2016. 
A pesar de esto, la mesa de hoy se ha centrado exclusivamente en el debate sobre esta fecha porque la patronal ha mantenido que mañana 20-N ¡¡NOS QUEDAMOS SIN CONVENIO!!
Como al pavo de Navidad, nos dan inmunidad hasta el 31 de Diciembre

CC.OO. lo tiene claro, el Convenio sigue vigente hasta Julio de 2016

Si las empresas quieren iniciar 2016 sin añadir conflictividad laboral a los problemas que ya se avecinan, debería reconsiderar nuestras propuestas.
La plantilla recibe la noticia con estupefacción e incredulidad

Bankia recibe un premio a la gestión de los recursos humanos.

Todos sabemos cómo se "cocinan" en realidad determinadas cuestiones institucionales y mediáticas.
ERE CAJAMAR 2015

PRESENTACIÓN DEL PLAN DE RECOLOCACIÓN EXTERNA Y COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 17/11/2015

CCOO insistimos en que todos los trabajadores/as que se vayan con una baja indemnizada voluntaria, deben adherirse individualmente al plan de recolocación, ya que si no se produce tal adhesión individual el plan no se activa para la persona. En este sentido, recordamos que la empresa tiene la obligación de informar a cada afectado/a y entregarles una ficha de adhesión o cesión de datos, que debe ser reportada a la empresa de recolocación para que se active el plan para la persona correspondiente.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2015

La brecha salarial y de calidad en el empleo del sector financiero español continúa aumentando

El coste del 20% de la plantilla que más gana es 4,74 veces el coste del 20% que menos gana.

Las mujeres del sistema financiero español solo perciben el 21% de la masa salarial de los 3.200 directivos que deciden sobre riesgos y estrategias


Imagen Comercio textil Convenio

Firmado el Convenio colectivo para el Comercio Textil mayor y menor de la provincia de Badajoz

Tras un largo periodo de negociación entre la Asociación de Empresarios Textiles de la Provincia de Badajoz (A.E.T.) Federación de Comercio, Servicios e Industrias de la Provincia de Badajoz (FECOBA), y las Centrales Sindicales, Unión General de los Trabajadores(UGT) y Comisiones Obreras (CCOO). Hemos llegado a un acuerdo de firma del convenio, acuerdos alcanzados son:

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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más


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