La Comisión de Igualdad solicita nuevas medidas de conciliación de la vida familiar y laboral

En la reunión de ayer de la Comisión Negociadora de Igualdad toda la RLPT de forma unánime solicitó que se incluyeran una serie de medidas que contribuyen a mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar para toda la plantilla, en el Plan de Igualdad que actualmente se está negociando.

Entre otras, las principales medidas solicitadas son:

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(Leer comunicado...)

CCOO informa sobre el acuerdo alcanzado en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la empresa GARSA, el 12 de diciembre de 2024.

Hoy día 11 de diciembre de 2024 se ha mantenidola duodécima reunión de la homogenización GEA/Dia Alcampo.

En la mañana de ayer tuvo lugar el juicio por la denuncia interpuesta por CCOO debido a una práctica ilegal de imposición de vacaciones que la empresa ha llevado a cabo este año en los territorios de Madrid, Barcelona, Sevilla y Cantabria.

Hoy martes día 10 de diciembre de 2024, los representantes de las personas trabajadoras de GARSA, con nuestros asesores, hemos mantenido otra reunión con la representación de la Empresa y sus abogados.

QUERIDO PAPÁ NOEL:

ESTA NAVIDAD QUEREMOS QUE NOS TRAIGAS...(5)

- Un Plan de Carrera y Modelo de Puestos Técnicos

- Justos, transparentes y motivadores.

La responsabilidad hay que reconocerla

No son regalos, Papá Noel. Son medidas necesarias para mejorar el clima laboral en la entidad.

En este comunicado queremos informaros de temas de actualidad de atmira:

  - Hemos conseguido, tras nuestra reclamación a la empresa, que no obliguen a usar los días de ajuste o vacaciones en unos días fijados a un equipo.

  - También, tras nuestra reclamación permiten hacer uso de los 3 días de ajuste que les correspondían a unos compañeros/as.

Además, os recordamos que estáis a tiempo de renovar la retribución flexible de cara a 2025.

Por último, este miércoles, 11 de diciembre, tendremos la última reunión del año con la empresa, os adelantamos algunos de los puntos que trataremos. Si hay algún tema que queráis que tratemos, decídnoslo.

En el día de ayer 04/09/2024 la dirección de CRUZ ROJA ha comunicado a las diferentes RLPT el inicio de un Procedimiento del Despido Colectivo (ERE) por causas ORGANIZATIVAS y PRODUCTIVAS.