CCOO cree que a la hora de hacer balance, es obligado advertir del perfil bajo, en algunos casos ausente, que han tenido las políticas económicas y sociales en la acción de Gobierno a lo largo de 2017. "Las tensiones políticas entre la Generalitat y el Estado no pueden ni deben servir de excusa para explicar la escasa o nula atención del Gobierno a las políticas de empleo o negociación colectiva, el futuro del sistema público de pensiones, la fiscalidad o la renta mínima, y una más contundente y decidida política de Estado contra las violencias machistas", ha manifestado el secretario general de CCOO, Unai Sordo.

CCOO sitúa como objetivo prioritario en el primer semestre del año la adopción de medidas concretas de mejora de ingresos de la Seguridad Social que puedan trasladarse a los Presupuestos de 2018, de modo que el sistema público de pensiones garantice el doble objetivo de la suficiencia de sus prestaciones y la sostenibilidad de las mismas.

Comienza el año 2018 y lo hace con novedades. Nos encontramos ante el último año de vigencia de un Convenio Colectivo que costó mas de dos años de negociaciones, pero que a la larga se ha configurado como el mejor marco de defensa de los intereses colectivos de las personas que trabajamos en Banca.

El día anterior la persona afectada se marchó a su casa a la una de la madrugada con claros síntomas de agotamiento por un exceso reiterado de prolongación de jornada laboral. Se trata del 'Restaurante María', ubicado en la calle Rastro 6 de la capital vallisoletana.

Con el nuevo año nuestras condiciones laborales se verán mejoradas con la aplicación de las modificaciones que firmamos en el último Convenio Colectivo. En 2.018 se nos garantiza una subida salarial del 1'25 % sobre el salario base y respecto a los préstamos se fijó un nuevo mínimo para 2.018 que queda en el 0'50%.

Hoy día 29 de diciembre finaliza el plazo para realizar la encuesta online que CCOO SERVICIOS LA ROJA ha llevado a cabo durante el segundo semestre de este año, con el fin de conocer la opinión de las trabajadoras y trabajadores del sector comercio ( general, textil y metal) y de esta forma hacer partícipes a los mismos de la negociación de los convenios CADUCADOS DESDE EL AÑO 2008 Y 2009 respectivamente con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo que ello supone.

Bankia se empeña en su política de sostenella y no enmendalla y de hacer pagar a la plantilla el coste de esta fusión.