Hemos dado un gran paso hacia la igualdad real pues se contemplan desde la sensibilización y formación de la plantilla en temas de género e igualdad, hasta el uso del lenguaje y la publicidad no sexista.

La firma del Acuerdo de Empleo el pasado mes de julio parecía despejar un escenario hacia la normalidad laboral y de tranquilidad para los trabajadores de Banesto. No ha durado mucho esta situación. Las presiones, las bajas forzadas, la desconsideración hacia los trabajadores han pasado de ser episodios esporádicos en algunas territoriales a generalizarse de un modo dramático.

Continuando con la serie informativa sobre datos de la fusión, en esta ocasión abordaremos las retribuciones correspondientes a la estructura salarial fija de las tres Entidades.

La Dirección nos ha comunicado la situación de V1 y V2 al mes de junio. Cabe destacar el buen nivel de los resultados obtenidos

Después de un mes y medio desde la firma del protocolo de fusión entre Adecco y Alta Gestión la Sección Sindical Comfia CCOO de Adecco y Alta Gestión queremos compartir con todos los trabajador@s las preguntas y las dudas más frecuentes que hemos recibido y trasladaros nuestras impresiones al respecto:

Transcurridos cuatro años desde las últimas elecciones, de nuevo ha llegado el momento de renovar la representación sindical en el proceso que culminará el 14 de octubre.

SISTEMAS RETRIBUTIVOS (1): PRINCIPIOS INSPIRADORES DEL SISTEMA

El pasado 17 de septiembre, jueves, se constituyó la mesa que va a negociar la implantación de los nuevos sistemas retributivos. COMFIA-CCOO trasladó a las partes sus propuestas, basadas en una serie de principios inspiradores.

Estos principios son seis: