Tras la aprobación por el Consejo de Unicaja de la compra de una ficha bancaria, CCOO pidió formalmente la apertura de mesa de relaciones laborales. Al fin, empresa y sindicatos hemos acordado celebrar una reunión el próximo viernes 20. Se pretende abordar la negociación de las garantías de las condiciones laborales en el proceso de traspaso al banco, así como las del proceso de reestructuración que dicha operación conllevará en lo relativo a prejubilaciones.   LEER MÁS

En las elecciones de  Sevilla, celebradas ayer martes, COMFIA-CCOO  ha obtenido la  mayoría absoluta, gracias al apoyo de los compañeros y compañeras de esta provincia. Esto supone que podrás contar con  6 delegados y delegadas (uno más que en las elecciones anteriores) de los  9 que se disputaban en estas elecciones. LEER MÁS

CONTINUAN LAS CONCENTRACIONES POR EL DESBLOQUEO DE LOS CONVENIOS SECTORIALES DE TIC Y CONTACT CENTER.

>> El 18 de mayo delante "la Caixa".

17-05-11 En la Dirección Territorial de Levante y Baleares, según nuestra opinión basada en el “feedback” que nosotros sí aplicamos con los empleados, se produce un hecho insólito: de las nueve direcciones de zona, parece que en cuatro de ellas no se ha valorado, por parte de la entidad, el correcto cumplimiento del perfil de competencia para la función de dirección de zona.

El Plan de Empleo, es un salario diferido. Es de facto un ahorro a largo plazo. Por lo tanto, no se trata de un producto financiero especulativo del que tengamos que vigilar su cotización cada día. Como complemento de la pensión de la Seguridad Social que es… ¿cada día calculamos la pensión que cobraremos a la jubilación?

La Audiencia Nacional acaba de estimar (sentencia nº 29/07, de 12 de Marzo), la demanda de CC.OO. y CSICA de considerar el atraco como un riesgo laboral en las cajas de ahorros, lo cual tiene importantes repercusiones. La Sentencia también recoge la necesidad de evaluar las posibles secuelas psíquicas o miedo al atraco de los trabajadores.

En estos tiempos de crisis, en los que la defensa del empleo es el objetivo de toda la sociedad, Banesto fomenta una campaña de despidos contra sus trabajadores con el único objetivo de mantener sus abultados beneficios, que en el primer trimestre de 2011 ha sido  169,5 millones de euros netos, y poder mantener la retribución de su mayor accionista, el Banco de Santander.