Compañeros, compañeras:

CC.OO. quiere compartir un año más la suerte con vosotros. Este año es el primero en el que, como Sección Sindical de Grupo BMN, jugamos el mismo número en las cuatro cajas y el banco; por ello os invitamos a participar juntos en el sorteo de la Lotería de Navidad que se celebrará el día 22 de Diciembre de 2011.

Compañeros, compañeras:

CC.OO. quiere compartir un año más la suerte con vosotros. Este año es el primero en el que, como Sección Sindical de Grupo BMN, jugamos el mismo número en las cuatro cajas y el banco; por ello os invitamos a participar juntos en el sorteo de la Lotería de Navidad que se celebrará el día 22 de Diciembre de 2011.

Hoy, día 14/11/2011, la Dirección de NCG Banco nos convocó a una reunión para informarnos del nuevo ORGANIGRAMA, con el que se pretende acometer una nueva estrategia para el futuro.

La Patronal Acepta Hablar de un Convenio de 4 Años pero sus Propuestas son Absolutamente Inasumibles.

La Patronal Acepta Hablar de un Convenio de 4 Años pero sus Propuestas son Absolutamente Inasumibles.

Reiteramos nuestra exigencia de máxima TRANSPARENCIA sobre remuneraciones, préstamos y blindajes. Planteamos una LIMITACIÓN y PROPORCIONALIDAD de remuneraciones de la cúpula. Y exigimos que la reestructuracióndel sector se base en el concepto de SOSTENIBILIDAD y en los esfuerzos compartidos.

Entre 2004 y 2010, la cuantía de préstamos a la cúpula se disparó en cajas con problemas, al tiempo que no se obligaba a las cajas a informar sobre los blindajes de sus directivos. Todo ello con el conocimiento y la anuencia de los supervisores, y a pesar de las advertencias y requerimientos de COMFIA desde hace años.  Leer Informativo Especial Nº 4

Lamentablemente y de forma incomprensible, cuando las partes presentes en la Mesa Negociadora estábamos de acuerdo en que tenemos que hacer el máximo esfuerzo para intentar avanzar hacia el camino del acuerdo, una vez más nos hemos sentado con una Patronal que lo único que pretende es destruir todos los avances y derechos del convenio colectivo. Repiten obsesivamente argumentos del Art. 17 en las que los trabajadores somos lo menos importante.