Como resultado del proceso de integración iniciado entre Cajamar y Ruralcaja, en una nueva Sociedad Cooperativa “Cajas Rurales Unidas”, nace el desarrollo del “Acuerdo Laboral” que el pasado 12 de enero se firmo en Madrid entre la dirección y la representación sindical.

El Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS), consciente de la importancia de ampliar la profesionalidad y la empleabilidad de las personas, pone a disposición de los trabajadores y trabajadoras un completo catálogo de cursos completamente gratuitos.

A  principios  del  año  pasado,  editamos  una  circular  que  bajo  el   título  de   HOSTIGAMIENTO, denunciábamos la política sistemática de acoso y derribo hacia la plantilla emprendida por el banco. Meses después, volvemos a insistir en ello, ahora motivado por las directrices que se están impartiendo en las Reuniones de Negocio celebradas en 2012, incitando al cobro de comisiones a través del Sistema General de Operaciones. 

En esta ocasión, la afortunada con uno de los premios de 3.000 euros del Tarjetazo, ha sido una compañera del edificio de Recoletos en Madrid.

16-01-12 Queremos pararnos un poco más para analizar la situación a la que nos está llevando una patronal cada vez más intransigente en la negociación del convenio colectivo de banca. La posición de la patronal se puede resumir en un rechazo absoluto a aceptar un equilibrio justo, además de necesario para compartir esfuerzos, y que no sólo sean las plantillas quienes tengan que soportar la crisis.

COMFIA CCOO valora positivamente la eliminación de la condición de mantener el 50% de los bancos instrumentales para que las cajas sigan siendo entidades financieras y no fundaciones. El sindicato reitera que además se han de producir modificaciones legislativas adicionales que refuercen la unidad de empresa en los bancos de cajas, que nacieron como SIPs, racionalizando y redimensionando los órganos de gobierno y reduciendo los gastos redundantes de administración.

Ayer tuvo lugar una nueva sesión negociadora, en la que la empresa amplió detalles sobre sus propuestas en materia de retribución variable y carrera profesional; presentando además, por primera vez, sus planteamientos relativos a horarios y beneficios sociales.

COMFIA-CCOO Catalunya, en el marco de su Consell, invita a la participación de los delegados y delegadas a un espacio abierto para la reflexión a cargo del historiador Josep Fontana sobre “La contribución del movimiento de los trabajadores y trabajadoras para consolidar el Estado del Bienestar”, el viernes 20 de enero a partir de las 12 horas a la sala de actos (Vía Laietana 16 - Barcelona).

A principios de año denunciamos en algunos territorios a Banesto por no tener realizadas las evaluaciones de riesgos psicosociales, es decir, por no querer saber (ni tener que hacer público) qué nivel de daño mental y de deterioro en las relaciones sociales tienen los trabajadores y trabajadoras del banco, todo ello como consecuencia del estilo directivo empleado, de la carga de tareas soportada y de la propia organización del trabajo que impone la empresa.