content_copy Noticias - Comunicados

Nota de prensa

CCOO y UGT rechazan el anteproyecto de presupuestos del FOGASA para 2013

En la reunión del Consejo Rector del FOGASA celebrada en el día de hoy, CCOO y UGT han rechazado y votado en contra del Anteproyecto de Presupuestos para 2013, porque recorta la protección social de los trabajadores en salarios e indemnizaciones y la dotación presupuestaria del organismo
Analistas de riesgo, responsables de unidad y técnicos de servicios centrales

Y la promoción, ¿para cuándo?

28-09-2012 Banco Sabadell es uno de los grandes del sector, exigimos a la Dirección que reconozca con el aumento del nivel profesional, la profesionalidad, la formación y el esfuerzo que hacen estos colectivos.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2012

Consecuencias del Test de Estrés de la consultora Oliver Wyman - EL POPULAR TOMA MEDIDAS

A la espera del resultado de dichas medidas, desde COMFIA-CCOO en el Grupo Banco Popular valoramos el compromiso de la entidad con los empleados y reiteramos el nuestro: REPRESENTAR Y DEFENDER LOS INTERESES DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN ESTA EMPRESA.

RIESGOS PSICOSOCIALES

CCOO-CAJAMAR ABANDONA EL PROYECTO EN MADRID, ¿POR QUÉ?

Como recordaréis, hace más de un año, en Madrid, iniciamos la evaluación de los riesgos psicosociales. Es un proyecto que hemos apoyado incondicionalmente desde el principio porque creemos que es beneficioso para todos. Nos hemos involucrado con total dedicación, a fin de que los procesos se realizaran correctamente y pudieran servir para evitar posibles daños a nuestra salud.

Procesos de restructuración en fase de negociación en el sector

Banco de Valencia - BBVA-UNNIM - BancoSabadell-CAM

Calendario laboral 2013 en Arsys

Versión pdf del calendario laboral aplicable a Arsys en Logroño
Movlizaciones por el ERE de CAM

Propuesta del 100% de la representación sindical de Banco CAM

27-09-2012 Tras las reuniones mantenidas esta semana con la representación de Banco Sabadell, la totalidad de la representación legal  de los trabajadores, ha presentado una propuesta  para el desarrollo del acuerdo de aplicación del ERE. Ante la distancia entre propuestas, tras el esfuerzo realizado por los sindicatos y el poco recorrido andado por la empresa, decidimos continuar con el calendario de movilizaciones.
COMUNICADO

Informe reunión ERE 27/09/2012.

 

Tras la reunión de ayer el 100% de la representación sindical de Banco CAM  ha elaborado y refrendado una propuesta en la que destacamos como hecho más significativo, que el objetivo de todas las medidas propuestas, es intentar minimizar al máximo las extinciones traumáticas.

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